CADRE DE SANTE ou FAISANT FONCTION DE CADRE DE SANTE H/F - SERVICE URGENCE ET CRISE- 94 LE KREMLIN BICETRE - CDD - PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE
Description du poste
Nous recrutons un CADRE DE SANTE ou FAISANT FONCTION DE CADRE DE SANTE H / F - SERVICE URGENCE ET CRISE
Unité d'Urgences et Liaison de Psychiatrie Infanto Juvénile (ULPIJ) Unité de Soins Intensifs Ambulatoire (USIA)
Il s'agit d'une logue mission. le poste est à pourvoir au plus tard pour le 1er Septembre.
Notre client est un établissement de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.
Il dispose de 148 lits et places (84 lits en hospitalisation complète et 64 places d'hospitalisation de jour). Il assure, en outre, des missions départementales et interdépartementales dans l'accueil et l'hospitalisation complète d'enfants et adolescents.
Il accueille environ 2500 patients en file active dans les structures extra hospitalières sectorisées de type CMP.
PRESENTATION DU POLE
Le pôle Urgences et Expertises se compose d'une unité d'hospitalisation complète : l'unité Urgences et Liaison en Psychiatrie Infanto-Juvénile (ULPIJ), seule structure de ce type en Ile de France, d'une unité de soins intensifs ambulatoire, d'une unité d'hospitalisation à temps partiel : le Centre Thérapeutique du Tout Petit, d'un Centre de Diagnostic Autisme spécialisé niveau 3 et de différents dispositifs et plateformes d'expertise.
Parmi ceux-ci on peut citer le dispositif de crise Ressource 0-18 ans , la plateforme de coordination autisme, la psychiatrie de liaison non urgente, la consultation des troubles psychiques et maladies somatiques, la recherche et l'enseignement.
Ce pôle compte deux cadres de santé pour environ 60 ETP.
Identification du poste
Cadre en psychiatrie infanto-juvénile, Pole Urgences et Expertises, unité ULPIJ, USIA et Dispositif Ressource.
Métier correspondant (répertoire des métiers de la FPH) : Cadre de santé
Correspondance statutaire : Cadre de santé, Cadre socio-éducatif
Mission
En lien avec le cadre supérieur de pôle, le cadre responsable d'unité de soins assure la mise en oeuvre des projets stratégiques du pôle, organise l'activité paramédicale, anime l'équipe et coordonne les moyens de l'unité de soins.
Il veille à l'efficacité et la qualité des prestations, ainsi qu'à l'application des protocoles et procédures en vigueur dont il est le garant au sein de l'unité.
Environnement du métier
L'ULPIJ est une unité d'Urgences et Liaison de Psychiatrie Infanto Juvénile, implantée sur le Kremlin Bicêtre. Sa vocation est de répondre avec un dispositif spécifique aux situations de crise exprimées dans l'urgence par les jeunes et / ou leur entourage.
Ce dispositif de prise en charge par une équipe pluridisciplinaire est au service des enfants et adolescents 24H / 24H. L'unité a une capacité de 8 lits, pouvant accueillir des patients de 10 à 18 ans qui souffrent de difficultés psychologiques et se trouvent dans des situations de crise justifiant une prise en charge en milieu hospitalier pour une observation, évaluation, diagnostic et / ou orientation.
Le cadre responsable d'unité de soins est placé sous l'autorité hiérarchique du cadre supérieur du pôle. Dans l'exercice de ses missions, il est en relation avec :
o La direction des soins pour l'élaboration et le suivi de projets
o Les médecins pour la gestion journalière de l'unité
o Les responsables du pôle et autres cadres du pôle pour l'élaboration et le suivi des projets
o Les services de soins, médico techniques, logistiques, administratifs pour l'organisation des activités et des soins et pour la gestion et le choix des matériels
o Les partenaires de santé extra hospitaliers pour la continuité des parcours
o Les fournisseurs externes de matériels pour la veille technique et le choix des moyens
o Le service de formation continue pour organiser des formations adaptées aux besoins des personnels
o Les instituts de formation pour l'accueil et l'encadrement des stagiaires
L'USIA est une unité de soins intensifs ambulatoire et elle est adossée au niveau fonctionnel à l'ULPIJ. Elle fonctionne comme un hôpital de jour dont la capacité est de 6 places avec une perspective d'augmentation à 10 places
Les horaires de travail sont les suivants : 9h00 / 17h00. Des astreintes à domicile pendant les soirée / nuits, weekends ou jours fériés sont demandées.
Activités spécifiques
Coordination et suivi de la prise en charge des patients dans le respect de leur projet de soin individualisé
Partage et analyse des observations, dans le cadre des échanges et des réunions formalisées d'équipe, institutionnelles et cliniques
Garantie de l'application des protocoles et procédures en vigueur
Anticipation, repérage et déclarations des situations présentant des risques et accompagnement des agents dans les démarches de prévention des risques
Développement d'une dynamique d'équipe dans le respect et au service des valeurs du projet de soins (écoute, esprit de collaboration, respect ...)
Elaboration et ajustement des plannings des soignants et des moyens de l'unité à l'aide des logiciels informatiques dédiés pour assurer la continuité des soins.
Il déclenche les demandes de moyens de remplacement (vacations, heures supplémentaires, intérim) en coordination avec le cadre de pôle
Analyse et expression des besoins de l'unité en termes de moyens et de ressources et gestion efficiente des moyens alloués notamment dans le cadre du contrat annuel de pôle (effectifs cible et budget)
Evaluation professionnelle des membres de l'équipe soignante de l'unité dans le cadre notamment des entretiens annuels (entretien professionnel, entretien de formation) et tout au long de l'année
Analyse des besoins d'accompagnement / de développement professionnel et co-construction du plan de formation
Mise en oeuvre d'actions individuelles ou collectives visant le développement professionnel
Organisation et suivi de l'accueil et de la professionnalisation des nouveaux membres de l'unité (étudiants et nouveaux recrutés.)
Co-rédaction du rapport d'activité annuel de l'unité avec le responsable médical d'unité
Mise en place, accompagnement, suivi et gestion de projets
Développement de ses connaissances et de ses pratiques professionnelles notamment par la participation à des actions de formation ou à un programme annuel de DPC
Organisation de la formation AFGSU ou actualisation des connaissances pour tous les agents.
Contact :
Tél. : 01 40 01 30 64
Expérience
Savoir faire
Représenter l'autorité et rappeler les règles
Assurer la cohérence des actions de soin avec le projet d'unité et les projets de soins individualisés
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes
Concevoir, piloter et évaluer un projet
Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes soignantes
Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
Arbitrer et / ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et / ou individuelles
Évaluer, développer et valoriser les compétences du personnel sous sa responsabilité
Concevoir et évaluer différents scénarios d'organisation du travail
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
Travailler en équipe / en réseau
Utiliser les outils informatiques dédiés à la fonction
Connaissances associées
Communication / relations interpersonnelles : connaissances approfondies
Soins en psychiatrie : connaissances approfondies souhaitées
Développement de l'enfant et de l'adolescent : connaissances générales
Communication et relation d'aide : connaissances générales
Connaissance de la diversité de l'offre de soins en pédopsychiatrie : connaissances approfondies souhaitées
Management, animation d'équipes : connaissances approfondies
Connaissances en gouvernance hospitalière : connaissances approfondies
Droit des patients (connaissances juridiques et réglementaires en rapport avec le cadre hospitalier) : connaissances approfondies
Evaluation de la charge de travail : connaissances générales
Organisation du travail : connaissances générales
Stratégie et organisation / conduite du changement : connaissances générales
Pré requis
Diplôme de cadre de santé / ou expérience professionnelle
Evolutions
Mobilité possible vers une autre unité de l'Etablissement.
Evolution envisageable, sous réserve de formation complémentaire diplômante vers les métiers de cadre supérieur de santé (concours sur titre), de directeur des soins.
Maîtrise des outils informatiques afférents à la fonction (dossier patient informatisé, gestion du temps de travail)
Renforcement des contraintes juridiques et réglementaires
Evolution des pratiques : délégations d'actes
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AmbassadeurComme son nom l’indique, l’ambassadeur est chargé de représenter l’association sur le plan local, au sein de son université. Il devra donc promouvoir la distribution et la communication du journal sur le campus.Pour la communication :L’ambassadeur est la personne référente du Petit Juriste dans son université. Celui-ci devra aller présenter la revue à ses camarades dans les amphithéâtres afin que chaque étudiant connaisse la revue. Le but ici est que les étudiants prennent connaissance de la possibilité de recevoir gratuitement la revue mais également d’y contribuer en devenant rédacteur. L’ambassadeur répond aux questions des étudiants intéressés et les redirige vers les modérateurs concernés.Il devra communiquer sur les groupes de son université lorsque le nouveau numéro arrivera, en indiquant le lieu où les étudiants pourront se le procurer.Il peut également prendre l’initiative de créer une page Facebook « Le Petit Juriste *nom de l’université* » : cela permet de communiquer de manière efficace au plan local ! L’ambassadeur devra nouer des liens avec les associations locales pour que la revue puisse être présente aux différentes activités et conférences de l’université.Pour la distribution :L’ambassadeur sera chargé de s’assurer que le journal s’écoule bien via l’association distributrice. Il est en charge de veiller à ce que la revue soit bien à la vue de tous.L’idéal serait de les poser aux sorties des amphis afin que les étudiants puissent se servir.L’ambassadeur devra également communiquer avec le responsable distribution afin de lui adresser quelques photos attestant de la bonne distribution du journal.
Il peut également prendre l’initiative de créer une page Facebook « Le Petit Juriste *nom de l’université* » : cela permet de communiquer de manière efficace au plan local ! L’ambassadeur devra nouer des liens avec les associations locales pour que la revue puisse être prés...
Cadre de Santé Adjoint (F/H)
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Cadre de Santé H/F
La démarche de réseau auprès des professionnels du secteur, des résidents et de leur entourage,* La participation à la mise en place du projet d'établissement et à la démarche qualitéTitulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier, vous disposez idéalement d'un diplôme de Cadre de santé ou équivalent et d'u...
Cadre de santé F/H - NUIT
Vous serez garant de la qualité des soins, vous serez responsable de la gestion d'une unité d'hospitalisation et organise la prise en charge globale de la personne soignée, vous organiserez la programmation hebdomadaire et journalière des activités du service, vous serez responsable de la qualité, d...