Chef de projet études (H/F)

Entreprise :

Bâtir des ouvrages d'art, tracer des routes, apporter l'énergie, faciliter les mobilités, créer des espaces de vie… Depuis 1861, le groupe DEMATHIEU BARD accompagne les territoires dans leur évolution, afin que leurs habitants gagnent en mobilité, en sécurité, en confort et profitent d'une meilleure qualité de vie.

Description du poste :

Qui sommes-nous ?

Notre direction déléguée Nord Est (900 collaborateurs - CA 430 Millions d'euros), comprend 6 agences en Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Ardenne, Marne-la-Vallée, Lorraine, Alsace ainsi qu'un département grands travaux.

Votre environnement detravail :

Vous rejoignez l'agenceAlsace, qui emploie 100 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 65 millionsd'euros. Elle réalise des constructions diversifiées (Equipements publics, Bureaux,Hospitalier, Industrie, OF, Logement, Génie Civil...) en GO seul, macro-lots ouentreprise générale, en conception-réalisation, en neuf ou en réhabilitation.

Vous intégrez une équipe de 6 personnes, sous la responsabilité du directeur études de prix, composée de professionnels passionnés, bénéficiant d'expériences et d'expertise variées, ce qui vous permettra de bénéficier d'un accompagnement solide.

Ce qui nousdifférencie :

Lavariété des projets, la polyvalence, notre passion d'entreprendre et une vied'agence à taille humaine !

Nous prenons aujourd'hui en charge toute lachaîne : conception - réalisation - maintenance, et apportons des solutionsglobales quelles que soient les problématiques. Cette variété d'activités nousinscrit nécessairement dans la transversalité et nous permet d'optimiser nosréponses à tous les types d'opérations les plus diverses et les plusambitieuses.

Vos responsabilités et missions :

• Vous pilotez les projets dès la phase candidature,jusqu'à la passation aux équipes « travaux », dans le cadre deprojets traités en conception/réalisation ou en MGP.
• Vous réalisez l'analyse du DCE (Dossier deConsultation des Entreprises) et identifiez les enjeux techniques, financierset contractuels.
• Chef d'orchestre du projet, vous coordonnezles membres du groupement (architectes, bureaux d'études, …) dans toutes lesphases de conception du projet (AO puis APS/APD/PRO).
• Vous chiffrez, préparez et valorisez l'offreet ses annexes (notices, mémoire technique, planning, cahier des écarts…).
• Vous concevez des solutions adaptées,écologiques et innovantes, respectueuses des délais et des budgets.
• Vous êtes accompagné par nos servicessupports structures, fluides, achats, innovation, méthodes, juridique…. tout aulong des négociations.

Description du profil :

Pourquoi pas vous ?

• Vousêtes diplômé d'une formation supérieure minimum BAC + 5 type bâtiment/GC ?
• Vousjustifiez d'une expérience de minimum 5 ans en études de prix #bâtiment ou dansun poste similaire, idéalement acquise au sein d'une entreprise générale deconstruction ?
• Vous appréciez la compétition et l'innovation, et êtesforce de proposition pour présenter la meilleure offre.
• Vousêtes rigoureux, organisé, autonome, synthétique et possédez de bonnes capacitésde négociation ?

Vous avez envie de relever de nouveauxdéfis ? Nos équipes n'attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD

Ce que nous vousproposons :

• Une organisation àtaille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vousoffrira une grande autonomie.
• Une entrepriseattentive aux nouveaux modes de travail et à l'évolution des métiers.
• Pourle Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeurfondamentale : Nos engagements RSE
• Des opportunitésd'apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation,parcours métiers.
• Des mobilitésinternes (métiers, services, activités et mobilité géographique).
• Un parcoursprofessionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et latransversalité des compétences.
• La possibilité decontribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateurdéveloppement durable, réseau Passerelles…).
• Des momentsconviviaux, journées d'entreprise pour renforcer le partage et la cohésionentre les équipes.
• Un package salarialmotivant : 13ème mois, prime de vacances, prime variable sur objectif, véhiculede fonction, mutuelle, CSE, CESU, intéressement et participation, possibilitéd'épargne salariale, surcomplémentaire retraite.