Candidatures spontanées - Stage

Description du poste

Nous recrutons nos stagiaires tout au long de l'année au sein de nos différents départements (selon les besoins) :

• Corporate – Digital / / Tech
• Corporate – Structuration et création de fonds d'investissement
• Corporate – Fusions-Acquisitions & Private Equity
• Concurrence – Antitrust
• Marchés de Capitaux – Dette
• Financement bancaire
• Financement de projets
• Réglementation bancaire & financière
• Financements Structurés – Dérivés
• Droit des assurances
• Restructuring
• Fiscalité – Tax
• Droit social
• Epargne salariale – Actionnariat salarié
• Arbitrage international
• Contentieux Commercial
• Droit pénal des affaires, Conformité & Investigations internes
• Droit public
• Immobilier - Real Estate

Qualifications

Description de l'entreprise

Clifford Chance est un cabinet international d'avocats d'affaires, déployé en 33 bureaux dans le monde. Chaque jour, plus de 3 000 avocats conçoivent des solutions pour leurs clients, dans tous les domaines du droit des affaires.

Présent à Paris depuis plus de 60 ans, Clifford Chance, cabinet international d'avocats d'affaires de référence, accompagne ses clients, entreprises françaises et internationales, institutions financières, entreprises publiques et autorités locales, sur l’ensemble des aspects juridiques de leurs opérations stratégiques en France et à l’international.

Reconnue pour ses expertises sectorielles et ses solutions innovantes, notre équipe de plus de 190 avocats dont une quarantaine d'associés, offre la combinaison unique d'une couverture internationale parfaitement intégrée (avec 33 bureaux répartis dans 22 pays) et de savoir-faire techniques et sectoriels d’excellence dans de nombreuses disciplines du Droit des affaires.

Informations supplémentaires

At Clifford Chance, we understand that our true asset is our people. Inclusion is good for our team and their families, our firm and society. We are committed to treating all employees and applicants fairly and equally regardless of their gender, gender identity and expression, marital or civil partnership status, race, colour, national or ethnic origin, social or economic background, disability, religious belief, sexual orientation, or age. This applies to recruitment and selection, terms and conditions of employment including pay, promotion, training, transfer and every other aspect of employment.

We have a variety of flourishing employee networks. These networks are a place for colleagues to share experiences and advocate for change wherever they see an opportunity for improvement.

Our goal is to deliver an equality of opportunity, an equality of aspiration and an equality of experience to everyone who works in our firm. Find out more about our inclusive culture here.

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