Référent(e) handicap - H/F

Description entreprise :

Situé dans les Hauts-de-Seine (92), aux portes de Paris sur les bords de Seine, le Centre Hospitalier des Quatre Villes (Saint-Cloud, Sèvres, Chaville et Ville d’Avray), aussi appelé CH4V, est un établissement public de santé, acteur du service public hospitalier.

Il emploie environ 1200 agents et dispose de 600 lits d’hospitalisation complète et places d’hôpital de jour (soins ambulatoires).

Description du poste :

Le centre hospitalier des Quatre Villes (Saint-Cloud, Sèvres), le CH Rives de Seine (Neuilly-Courbevoie-Puteaux), et la Fondation Roguet (Clichy-la-Garenne) recrutent leur référent(e) handicap.

Le (ou la) référent(e) handicap participe à la mise en œuvre de la politique handicap et inaptitude de ces trois établissements, sous l’autorité du Centre Hospitalier des Quatre Ville.

Il (ou elle) travaille en très étroite relation avec les autres DRH des établissements, les services sociaux du personnel, les psychologues du travail, la médecine du travail et les référents en prévention des risques professionnels.

Missions :

Développement et coordination la politique handicap :

• Mise en place d’un plan d’actions et d’indicateurs de suivi
• Elaboration et suivi du conventionnement avec le Fonds d’insertion pour les personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP)
• Animation via la mobilisation d’acteurs internes, le développement de partenariat avec des acteurs externes et le travail en réseau
• Assurer ou aider à la mise en place d’actions de formation, de communication et de sensibilisation auprès des personnels (Duoday, semaine pour l’emploi des personnes handicapées, brochures, plaquettes, évènements )
• Assurer le lien avec les directions ressources humaines, les instances représentatives du personnel, le comité de pilotage

Suivi des bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE) et des déclarations obligatoires d'emploi des travailleurs handicapés (DOETH) :

• Aide à la constitution des dossiers auprès de la MDPH
• Suivi administratif des BOE
• Réalisation de déclaration annuelle (DOETH)
• Constitution des dossiers de financement

Maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap :

• Apporter une expertise interne sur la thématique de l’emploi des personnes en situation de handicap
• Assurer l’accompagnement personnalisé et le suivi individuel d’agents en situation de handicap ou de restriction d’aptitude à la demande d’un établissement

Contrat :

Mutation, détachement, CDI.

Rémunération : entre 2 500 et 3 000 € net mensuel.

Possibilités de télétravail

Poste multisites

Les plus du CH4V :

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s’engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Profil recherché :

De formation supérieure de niveau I (Master 2) ou niveau II (Licence, DEASS, maîtrise), ou DU référent handicap, vous justifiez d’une expérience en gestion de projets et vous avez une bonne connaissance du secteur hospitalier.

Une expérience professionnelle en gestion des ressources humaines serait appréciée. Une expérience plus spécifique dans le domaine du handicap serait un atout supplémentaire.

Des formations pourront être organisées pour accompagner la prise de fonction.

Qualités et aptitudes requises :

• Sens du service public
• Aisance relationnelle
• Intérêt pour le sujet du handicap
• Aptitudes rédactionnelles et relationnelles
• Disponibilité et réactivité
• Autonomie
• Capacité à rendre compte
Il y a 24 jours