Tourneur-Fraiseur Numérique H/F

Chez Temporis Riom, l'humain est toujours au cœur de nos recrutements, qu’il s’agisse d’intérim ou de CDI. Notre mission ? Vous connecter aux bonnes entreprises, celles qui partagent vos valeurs et reconnaissent vos compétences.

Nous recrutons aujourd’hui pour l’un de nos clients basé à Riom, un(e) Tourneur(se) Numérique autonome, pour une embauche immédiate en CDI.

Votre rôle :
- Programmation sur logiciel FAO Mastercam
- Travail sur machine HAAS (idéalement déjà pratiqué)
- Utilisation de Solidworks pour la lecture de plans et la modélisation
- Connaissance des machines industrielles, usinage de pièces complexes
- Possibilité d’évolution vers un poste de responsable d’atelier d’ici 10 ans, de façon progressive

Conditions du poste :
- Contrat CDI
- Temps plein : 39 heures/semaine
- Horaires de journée du lundi au vendredi
- Salaire : environ 2 500 € nets/mois (selon expérience)
- Entreprise à taille humaine, innovante, et attachée à la qualité du travail bien fait

Votre profil :
- Expérience confirmée en tournage numérique
- Maîtrise de Mastercam, Solidworks et machines type HAAS
- Esprit d’équipe, autonomie et rigueur
- Envie de vous inscrire dans un projet sur le long terme

Bonus :
Vous avez le même profil en fraisage numérique ? Votre candidature est également bienvenue !
Envie de rejoindre une entreprise qui vous permettra d’évoluer à votre rythme et de valoriser votre expertise technique ?
Postulez dès maintenant ou contactez Charline de la team Temporis au pour plus d’informations.

A bientôt !

La team Temporis Riom

Savoirs et savoir-faire Langages de programmation de Commande Numérique (CN), Logiciels de Commandes Numériques (CN), Logiciels de Fabrication Assistée par Ordinateur (FAO), Dessin industriel, Machines à commandes numériques Qualités requises Autonomie, Capacité de décision, Persévérance, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.