Cadre de santé en Réanimation polyvalente (H/F)

À propos de nous

L’HÔPITAL FOCH, situé à Suresnes (Hauts de seine), est l’un des plus importants établissements de santé privé d’intérêt collectif d’Ile de France. Avec un effectif de 2 300 collaborateurs dont plus de 300 médecins, 611 lits installés, 260 000 consultations hors maternité et urgences, et plus de 60 000 hospitalisations par an, l’Hôpital Foch fait partie des plus importants établissements hospitaliers d’Ile-de-France.

Ses prises en charge pluridisciplinaires de haut niveau dans la quasi-totalité du champ médical et chirurgical de l’adulte, sa forte implication dans l’enseignement, la formation et la recherche, son plateau médicotechnique de pointe, sa tradition d’accueil en font l’un des hôpitaux privés à but non lucratif les plus performants de France.

L’établissement est adhérant à la FEHAP, régie par le convention CCN 51.

L’Hôpital Foch recrute un cadre de santé (H/F) pour son service de réanimation polyvalente adulte.

Mission

Organiser et coordonner les soins et activités de son service en veillant à l’optimisation des moyens humains et équipements dédiés dans le respect des recommandations des bonnes pratiques. Garantir l’application des procédures administratives du service dans le cadre de la réglementation et de la politique institutionnelle auprès des patients et des personnels.

GESTION DES SOINS ET ORGANISATIONS

• Garantir l’application du projet de soins institutionnel

• Assurer la gestion des lits pour une coordination efficiente

• Mettre en œuvre, contrôler, réajuster l’organisation des activités

• Mettre en adéquation les ressources humaines avec la charge de travail, selon le planning établi par la direction des soins

• Réaliser des tableaux de bord en lien avec les ressources humaines

• Assurer le relais avec les services supports en cas de problématiques liées au matériel, locaux et dispositifs médicaux

• Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins (réalisation de trame de planning prévisionnel)

• Optimiser la prise en charge du patient

• Contrôler la bonne application de l’offre des prestations hôtelières

• S’entretenir avec les patients et leur famille en fonction des demandes et des besoins : écoute, conseil, sortie…

MANAGEMENT ET GESTION DES COMPETENCES

• Animer et fédérer les équipes de son service

• Définir les profils de poste

• Mener les entretiens professionnels de son service et déterminer les axes de formation et les projets professionnels

• Accompagner ses collaborateurs dans le développement de leurs compétences

• Encourager la participation aux projets

• Mettre en place les moyens pour diffuser et partager l’information

• Accueillir, encadrer les nouveaux embauchés et les stagiaires

• Gérer le personnel dans le respect de la législation et des règles institutionnelles

QUALITE / GESTION DES RISQUES

• Participer au suivi des indicateurs et organiser des évaluations en lien avec sa hiérarchie et les équipes support (qualité, risques, projet…)

• Analyser les événements indésirables et mettre en œuvre les actions correctives en collaboration avec sa hiérarchie

• Participer avec ses pairs à la création d’outils d’évaluation des pratiques

INFORMATION/COMMUNICATION

• Participer ou/et piloter des missions transversales

• Peut enseigner dans les écoles paramédicales et y être jury

• Peut représenter l’Hôpital Foch lors de conférence et salons divers

Conditions de travail

• Poste en binôme

• Gardes de 17h à 20h (1 par mois ou tous les 2 mois)

• Collectif de 35 cadres de santé

Profil

Diplôme/Niveau requis

Ecole des Cadres de Santé

Forte expérience en réanimation, anesthésie ou SSPI

Capacités/Aptitudes

• Sens des responsabilités

• Résistance au stress

• Aptitude au management

• Diplomatie, pédagogie, écoute

• Sens de l’adaptation

• Prise de décision

• Sens de l’analyse et de la synthèse

Connaissances techniques

• Organisation et fonctionnement interne de l’établissement

• Connaissance du droit du travail

• Maîtrise de l’outil Informatique : Outils bureautiques et logiciels internes conditions d’exercice de la fonction

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une structure moderne, en constante évolution, dédiée à l’amélioration de la qualité des soins.

• Un environnement de travail stimulant avec de nombreuses opportunités de développement professionnel.

• Des équipes engagées et solidaires, dans un cadre bienveillant et respectueux.

• Des avantages attractifs : parking et gare à proximité, restaurant d'entreprise, CSE attractif, Centre de Prévention & Travail réservé aux salariés, accès privilégié pour des places en crèche