Agent de Développement Local (F/H)

Noisy-le-Grand, capitale économique de l’Est métropolitain

• Noisy-le-Grand compte aujourd’hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial ré
• gional et un quartier d’affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d’une situation gé
• ographique et d’un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d’espaces verts ouverts au public, auxquels s’
• ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en dé
• cembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à
• 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d’affaires de la région Î
• le-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les siè

ges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.

Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à

son lycée international et à sa proximité avec l’université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la Vie Locale, vos missions principales sont les suivantes :

• Favoriser l’émergence et l’accompagnement des projets locaux
• Animer et coordonner les réseaux d’acteurs

Agrave; ce titre, vos missions se décomposent comme suit :

• Assister et conseiller la Direction, ainsi que les différents pôles
• Coordonner et accompagner des projets de développement émanant de la Politique de la ville, de la Gestion urbaine et sociale de proximité

et de la Démocratie locale

• Dresser des bilans / participer à ou réaliser des évaluations de projets
• Développer et animer des partenariats
• Animer la relation à la population
• Suivre la gestion administrative et financière de projets
• Réaliser des diagnostics partagés entre acteurs institutionnels
• Recenser besoins et attentes des acteurs locaux
• Alerter sur les risques
• Proposer des modalités de mise en œuvre des projets locaux
• Conseiller les porteurs de projets
• Suivre les projets

Eacute;laborer des cahiers de charges et évaluer les résultats

• Identifier et mobiliser les partenaires nécessaires
• Proposer la rédaction de convention de partenariat
• Collaborer à la gestion interne du service

Conditions particulières d’exercice :

• Déplacements extérieurs
• Réunions possibles en soirée

Profil et compétences requises :

• Grande disponibilité
• Expérience sur un poste de gestionnaire administratif
• Permis B obligatoire

Connaissances :

• Connaissance des dispositifs de la Politique de la Ville (QPV, contrats de ville), de la Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (GUSP)
• Connaissance des projets publics et des partenaires publics
• Pilotage de projet
• Travail en transversalité

Compétences techniques ou savoir-faire :

• Maîtriser les outils bureautiques Outlook, Word, Excel, internet...
• Savoir écouter, argumenter et convaincre
• Sens de l’accueil, et savoir gérer les conflits
• Capacités rédactionnelles et de synthèse

Aptitudes :

• Capacités relationnelles, sens du dialogue, de l’écoute et maîtrise de soi
• Sens de l’organisation, rigueur, précision et respect des délais
• Autonomie, rigueur, organisation et discrétion
• Qualités relationnelles, d’écoute et de négociation
• Aptitudes à la conduite de projets
• Capacité à travailler en équipe
• Dynamisme et réactivité
• Prendre la parole en public
• Discrétion professionnelle

Avantages :

• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire
• 13ème mois
• 25 jours de congés annuels
• 39 heures de travail hebdomadaires, avec 23 jours RTT
• Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
• Télétravail
• Amicale du personnel
• Restaurant municipal
• Participation aux frais de transports ou participation au parking privé du centre-ville
Il y a plus de 30 jours