Gestionnaire de Parc Transport H/F

Missions et responsabilités :

Nous vous proposons au travers de cette offre d’être le référent opérationnel de la flotte SPL, véritable bras droit du Directeur d’Exploitation Transport, en garantissant son bon fonctionnement au quotidien et son optimisation dans la durée.

A ce titre vous prendrez en charge l’ensemble des périmètres suivants :

GESTION DU PARC SPL

Suivi complet d’une flotte technique (tracteurs / remorques, groupes froids)

Planification et coordination des interventions avec le prestataire maintenance présent sur site

Priorisation des urgences, suivi des entretiens et contrôles réglementaires (mines, visites obligatoires...)

Mise à jour documentaire à bord des véhicules (contrôles, entretiens, tachygraphes…)

GESTION RELATION FOURNISSEURS / PRESTATAIRES

Interface technique avec l’ensemble des fournisseurs et prestataires (constructeurs, ateliers…)

Animation de la relation en lien avec le Chef d’Agence

Suivi rigoureux des engagements contractuels et réglementaires

PILOTAGE ET CONFORMITÉ RÉGLEMENTAIRE

Suivi des consommations : GO, GNR, AdBlue, Gaz…

Calcul et suivi du prix de revient kilométrique

Suivi des KPI Parc (disponibilité, taux d’immobilisation, sinistralité, échéances réglementaires…)

Préparation des budgets d’investissement et anticipation des cycles de renouvellement

Gestion documentaire : carnets d’entretien, factures, rapports, enregistrements température…

Garantie des extractions de données (tachygraphes, enregistreurs de température)

Suivi des éléments nécessaires à la récupération TICPE

Vous justifiez d’une expérience significative de minimum 5 ans dans la gestion technique d’une flotte de véhicules industriels (PL / SPL / engins techniques, matériel roulants …), idéalement dans un environnement transport organisé ou grande distribution.

Une expérience de terrain en mécanique PL ou en atelier est un vrai plus pour comprendre les enjeux techniques du poste.

Plus qu’un parcours linéaire, nous recherchons une personnalité organisée, proactive et engagée, capable de faire le lien entre les équipes, les prestataires et les enjeux techniques du parc.

Maîtrise des outils informatiques et bureautiques indispensable pour la bonne réalisation des missions confiées.

Ce que nous vous proposons :

• Poste à pourvoir dès que possible – Statut Agent de Maitrise – CDI Temps plein
• Horaires : du lundi au vendredi – 39 heures semaine
• Rémunération (fixe + variable) : selon profil & expérience – fourchette fixe envisagée 3100-3200 € bruts mensuel + 13ème mois + Primes sur objectifs collectifs et individuels, intéressement et avantages attractifs liés à l’envergure du groupe.
• La possibilité de participer activement à la performance opérationnelle d’un acteur incontournable de la grande distribution

Après la réception et l’examen de votre candidature, vous serez contacté(e) par un consultant recrutement OPTINERIS RH pour un entretien de qualification. Un second entretien pourra être proposé afin d’aller plus loin dans le détail des missions et de valider l’adéquation entre vos compétences, vos attentes et les enjeux du poste. Tout au long du process, votre parcours sera analysé avec transparence et bienveillance, dans le respect de chacun.

Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS RH étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes et situation de handicap