Responsable Secteur Logistique (H/F)

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences. Votre objectif commun ? Garantir la préparation des commandes à destination des supermarchés.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’approvisionner au mieux nos supermarchés.

Missions

En tant que Responsable Secteur Logistique, tu es un véritable capitaine opérationnel. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu organises et participes à l’activité opérationnelle d’un des secteurs de la plateforme logistique (Non-Food, Frais, Fruits et Légumes…), à travers tes missions quotidiennes :

• Planifier, coordonner et contrôler l’activité logistique de votre pôle : réception, préparation ou expédition des commandes aux supermarchés,
• Manager sur le terrain une équipe d’une trentaine de Préparateurs de Commandes environ, de manière opérationnelle et RH,
• Assister ton équipe pendant les périodes de forte activité,
• Garantir au quotidien la qualité des opérations logistiques de votre pôle ainsi que le respect des conditions de sécurité et des cahiers des charges Lidl,
• Manager les Responsables d’Equipe Logistique sur les tâches opérationnelles, le suivi économique et RH,
• Remplacer le Responsable Département Logistique lors de ses congés,
• Animer des réunions auprès des Responsables d’Equipe Logistique, et des autres services de la plateforme logistique,
• Mener des entretiens de recrutement et des entretiens disciplinaires,
• Être en charge d’une mission particulière à suivre telle que : le recrutement, le suivi de la démarque inconnue, la gestion de l’environnement, l’efficience des Préparateurs de Commandes… ou toute autre mission spécifique qui te sera attribuée par le Responsable Département Logistique.

Profil

Avec de préférence une première expérience professionnelle, mais aussi si tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu es un leader dans l’âme et tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans ton équipe ?
• Tu as le goût du challenge et tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain ?
• Tu fais preuve de rigueur et tu es réactif(ve) dans la priorisation des actions ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste de Responsable Secteur Logistique, il te faudra :

• Avoir un diplôme d’une formation BAC+2/3 en logistique ou management,
• Avoir une expérience professionnelle en management de 3 à 5 ans.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Un poste en CDI statut agent de maîtrise,
• Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 43 911 € à l’embauche, 49 442 € après 6 mois (prise effective du poste), 51 879 € à 1 an après la prise effective du poste et 54 169 € à 2 ans après la prise effective du poste,
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Un CDI de 42H de travail hebdomadaire sur 5 jours avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable dans la semaine),
• Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
• Des journées de récupération en fonction des heures supplémentaires effectuées,
• Des primes liées à ton poste : confinement et surgelé, habillage, déshabillage,
• Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté,
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
• Une période de formation de plusieurs mois à ton métier alliant théorie et pratique,
• Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable Département Logistique ou vers d’autres postes de Responsable en transverse.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.