CONSEILLER.ERE SOCIAL.E EN GERONTOLOGIE

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Descriptif de l'emploi Conseiller.ère en gérontologie à pourvoir aux Centres départementaux d'action sociale (CDAS) des Marches de Bretagne et du Pays de Fougères. Référence du poste n°4945. Missions / conditions d'exercice Fonctions :
En tant que conseiller.ère en gérontologie, vous prendrez part, sur le territoire, à la mise en œuvre des actions relatives à la politique du Conseil Départemental en faveur de la population âgée dépendante de plus de 60 ans. Vous participerez prioritairement à la mise en place du dispositif de l’allocation personnalisée d’autonomie (APA), au suivi des bénéficiaires, et au soutien à domicile des personnes âgées en perte d’autonomie.

Missions générales :
Vous assurerez plus spécifiquement les missions suivantes :

I. MISE EN ŒUVRE DE LA POLITIQUE DEPARTEMENTALE

En lien avec le responsable de CDAS, l’équipe autonomie, le chef de service Vie sociale et le pôle Solidarité humaine
• Participer à la mise en œuvre du schéma départemental de l’autonomie.
• Garantir la mise en œuvre du référentiel d’évaluation multidimensionnelle (évaluation de la personne âgée, repérage de ses besoins et de ceux de son aidant) et le respect des procédures dans le cadre de l’APA.
• Participer à des temps de formation, d’information et de communication à destination des partenaires, des professionnels et du grand public.

II. EXPERTISE SOCIALE DANS LE CADRE DE L’APA

• Evaluer les besoins de la personne âgée dépendante (APA : 1ère demande, révision ou renouvellement - Carte Mobilité Inclusion - aides techniques - répit des aidants - …) en tenant compte de son environnement social et familial, conjointement avec l’infirmière PA-PH et si besoin avec le médecin-conseil territorial.
• Elaborer un plan d’aide en concertation avec l’infirmière PA-PH et si besoin avec le médecin-conseil territorial pour les situations les plus complexes.
• Accompagner la personne âgée en perte d’autonomie et/ou ses proches, dans la recherche de solutions adaptées (accueil de jour, hébergement temporaire…).
• Orienter et informer les personnes âgées dépendantes et leurs aidants sur les services existants (aide à domicile, portage de repas…).
• Participer aux réunions de coordination, animées par le CLIC, avec les partenaires, autour de certaines situations individuelles, ainsi qu’aux instances internes au CDAS.

III. EXPERTISE SOCIALE POUR LES SITUATIONS PREOCCUPANTES

• Évaluer et accompagner les personnes âgées dépendantes de plus de 60 ans en situation de maltraitance et/ou de vulnérabilité, en collaboration avec le médecin-conseil territorial, l’infirmière PA-PH, les travailleurs sociaux des CDAS et les partenaires extérieurs.
• Participer aux instances d’évaluation ( CAE, CADEM …) et faire le lien avec la CODIP (Commission Départementale des Informations Préoccupantes).

IV. PROJETS / GROUPES DE TRAVAIL

• Impulser et participer aux actions de prévention, d’information, de sensibilisation concernant la personne âgée. (Actions collectives, groupes de travail ...).
• Contribuer à la coordination de la politique gérontologique locale et participer aux instances de réflexion du territoire ayant vocation à identifier les besoins et à définir les projets à mettre en place.
• Participer à des projets et/ou des groupes de travail au niveau départemental.
• Participer à l’élaboration des dispositifs/des procédures et être force de proposition quant à leur évolution.
• Contribuer au projet de service du CDAS.
• Participer au réseau-métier des CSG.

Spécificités du poste :
Poste mutualisé entre deux CDAS :
70 % CDAS des Marches de Bretagne
30 % CDAS du Pays de Fougères
répartition susceptible d'évolution.

Permis B recommandé : des déplacements réguliers seront nécessaires afin de vous rendre en visite à domicile. Profils recherchés Recrutement sous conditions statutaires ou éventuellement contractuel 3 ans.

Connaissances :
- Connaissance du secteur des personnes âgées et du cadre réglementaire et juridique, notamment dispositifs d'aides sociales légales en faveur des personnes âgées.
- Maîtrise de la conduite d'entretien individuel et collectif.
- Connaissance des outils bureautiques (Pack Office, messagerie, logiciel Genesis).

Aptitudes requises :
- Qualités relationnelles.
- Capacités d’analyse.
- Maîtrise de la conduite d'entretien individuel et collectif.
- Sens de l’implication dans les actions d'information et de prévention.

Formation :
- DE obligatoire d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé ou de CESF.