Consultant Sénior– Change management / Digital et IT (H/F)
Description de l'entreprise
Mazars est une organisation internationale, intégrée et indépendante spécialisée dans l'audit, le conseil, ainsi que les services comptables, fiscaux et juridiques 1 .
Présent dans 91 pays et territoires à travers le monde, Mazars fédère les expertises de 40 400 professionnels - 24 400 professionnels au sein du partnership intégré de Mazars et 16 000 professionnels aux Etats-Unis et au Canada au sein de Mazars North America Alliance - qui accompagnent des clients de toutes tailles à chaque étape de leur développement.
1 Dans les pays où les lois en vigueur l’autorisent
Description du poste
Pour soutenir sa forte croissance sur les activités de consulting, Mazars a créé un pôle dédié à l’accompagnement des grands projets digitaux.
Les équipes accompagnent les organisations et les dirigeants dans la conduite du changement de leur projet, sur les bases d’une méthodologie qui est propre à Mazars.
Vous rejoindrez cette équipe d’une cinquantaine de collaborateurs, spécialisés dans la conduite du changement et formés aux techniques de mobilisation, à la communication ainsi qu’à la formation.
Vous contribuerez notamment à :
- L’accompagnement des organisations dans la compréhension et l’anticipation des impacts de leur transformation numérique sur les modes de fonctionnement, les métiers, les pratiques, les savoir-faire individuels et collectifs ;
- La définition et la mise en œuvre de stratégies de changement dans le cadre de projets à forte composante digitale ;
- La conduite de projets de transformation en lien avec les évolutions stratégiques de nos clients, en mobilisant le cas échéant des équipes de consultants pluridisciplinaires : design de services, excellence opérationnelle, management de l’innovation et intelligence collective, gestion du facteur humain, notamment ;
- L’identification puis la transformation des opportunités d’affaires en valorisant l’ensemble des solutions de transformation du cabinet ;
Qualifications
De formation supérieure (Bac +5), vous avez une expérience d’environ 3 à 5 ans en change management dans des environnements à forte composante digitale.
Vous avez piloté tout ou partie d’un projet Digital / ERP et connaissez parfaitement les acteurs et les enjeux de ce type de projets.
Vous êtes dynamique et aimez jouer collectif.
Votre niveau d’anglais est courant
Vous êtes mobile (permis B indispensable)
Informations complémentaires
Les + :
- esprit d’équipe fort
- projets diversifiés
- aventure entrepreneuriale
- environnement bienveillant
- perspectives d’évolution rapides
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