Expert Groupe SAP Learning F / H 1

Votre mission Au sein de la Direction RH Groupe, l'équipe SIRH accompagne la transformation digitale de l'ensemble de la fonction RH. Cette transformation majeure regroupe les activités de déploiement, de développement, de management du changement et de maintenance de nos outils RH Groupe, ainsi que la gestion globale des data RH. La principale responsabilité de l'expert SIRH Groupe sur le domaine Learning sera de manager le module Learning de notre suite SAP SuccessFactor, d'autres solutions de Learning. Cette suite est déployée pour plus de 60 000 employés, dans plus de 50 pays. Vous serez responsable, pour l'ensemble de ces systèmes et des process associés, la configuration, le support, le management de la data, le déploiement et la maintenance continue. Vos principales responsabilités Manager le HRIS Global Template (GT) de votre domaine en coordination avec le Business Process Owner (BPO) concernés et garantir la cohérence entre les process RH et la mise en œuvre des systèmes d'information RH. Plus précisément :

Accompagner les BPO dans l'évaluation des besoins, de la co-conception et la documentation des process et procédures SIRH.

Proposer aux BPO des options et des scénarios permettant mettre en œuvre dans le système leurs besoins, de manière agile et pragmatique.

Garantir l'orientation " employee focused " de la solution pour assurer une expérience pour l'utilisateur final optimale.

Prendre la responsabilité du déploiement, de la configuration, des tests et de la documentation des process GT dans le système.

Accompagner l'équipe de déploiement Pays dans la présentation du GT, à travers l'usage de l'outil, dans le cadre des discussions avec les BPO et les représentants Pays.

Aider le BPO dans l'animation de sa communauté, en lui apportant une forte expertise système. Être un acteur du changement et de l'amélioration continue en :

Evaluant la pertinence des nouvelles solutions proposées par le fournisseur Saas de la solution en coordination avec les autres experts SIRH du Groupe.

Partageant avec le BPO les nouvelles fonctionnalités disponibles afin de choisir celles qu'ils souhaitent mettre en œuvre.

Testant avec le BPO les fonctionnalités choisies et en préparant leur mise en production.

Proposant des formations sur le GT et les solutions associées.

Accompagnant les équipes Change en les faisant bénéficier de son expertise. Agir en qualité de " Data champion " en : Choisissant avec le BPO les rapports et indicateurs standards à sortir via le système. Créant des rapports personnalisés, à l'aide des fonctionnalités avancées de reporting, pour répondre aux demandes complexes du BPO, et pour garantir la liaison avec le Pôle Data de l'équipe HRIS.

Garantissant la conformité du système avec la règlementation RGPD et la politique du Groupe en termes de data et de cybersécurité.

Pilotant notre démarche d'amélioration continue de la qualité de nos data SIRH

Accompagnant les " HR Data Owner " du Groupe afin de définir avec eux les données et les KPI à suivre.

Coordonner avec notre département IT Colas Digital Solution en :

Assurant une intégration efficace de notre SIRH avec les autres applications métier (par exemple le Single Sign One avec l'Active Directory, les interfaces d'intégration des données…)

Supportant le processus de mise en production Coordonner avec notre département IT Colas Digital Solution en :

Assurant une intégration efficace de notre SIRH avec les autres applications métier (par exemple le Single Sign One avec l'Active Directory, les interfaces d'intégration des données…)

Supportant le processus de mise en production Être un membre actif de l'équipe SIRH du Groupe

Diplôme demandé : Bac +5

Expérience demandée : 5-7 ans