Chef de la cellule financière (h/f)

Détails de l'offre

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Gestion et ingénierie financière Grade(s) recherché(s) Attaché

Attaché hors classe

Attaché principal

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité du Directeur général adjoint, le chef de service a pour mission principale l'encadrement de l'équipe composée à la fois de référents comptables, juridiques.

En s'appuyant sur son expertise, il facilite l'élaboration et garantit la bonne mise en œuvre du budget dans le respect des procédures, le suivi de l'ensemble des actes juridiques mais aussi des marchés ainsi que le reporting auprès de l'équipe de direction composée du DGA, et de deux directeurs.

Il travaillera étroitement avec la direction de la performance et de la gestion publique qui gère les finances, le juridique et la commande publique de la ville.

Par ailleurs il aura en charge le suivi du patrimoine immobilier ainsi que la Gestion des marchés d'assurances de la ville.

Missions / conditions d'exercice Encadrement :

Impulser une dynamique de groupe permettant de fédérer les agents sous sa responsabilité

Evaluer l'organisation du travail de son secteur et définir les objectifs

Organiser le travail et animer l'équipe (réunions de service, planning de travail.

Conseils municipaux, instances :

Suivre le calendrier des Conseils municipaux pour présentation des rapports de la Direction

Rédaction des actes (notes de synthèse pour le conseil municipal, délibérations, conventions...)

Gérer les instances de la DGA : rédaction des actes en lien avec les services (délibérations, décisions, conventions)

Gestion financière, juridique et budgétaire :

Préparer le budget en collaboration avec les directeurs de la DGA et le DGA

Assurer l'exécution budgétaire sur l'ensemble de l'exercice et contrôler la gestion continue en fonctionnement et en investissement

Gérer les phases d'exécution du budget : planification, respect des délais, et organisera des points réguliers avec le service finance

Suivi du PPI (plan Pluriannuel d'Investissement) et des programmes en AP-CP

Supervision de l'établissement des bons de commande et de la liquidation des factures par les gestionnaires

Elaborer et faire vivre les tableaux de bord de suivi financier travailler en commun avec le service finance

Effectuer une veille juridique (domaine public, environnement, sécurité, patrimoine bâti...) et suivre des dossiers en litige

Elaborer les dossiers de subvention avec les services et suivre les recettes

Assurer la légalité des actes administratifs produits par les services techniques

Être force de proposition dans l'amélioration de la gestion financière et juridique de la DGA

Marchés et patrimoine :

Veiller au renouvellement des marchés publics de la Direction et assurer le lien avec la Commande Publique

Veiller à la bonne exécution des marchés en collaboration avec les Directeurs et les Chefs de services

Veiller au suivi des dossiers litigieux avec le service juridique et assurer une veille juridique pour les services

Gérer les marchés d'assurances de la ville

Suivre le patrimoine immobilier de la ville Profils recherchés Savoir être : Vous êtes force de proposition, rigoureux, organisé et bon communicant.

Savoir faire : Vous avez une expérience significative en encadrement, maitrisez les règles budgétaires et comptables et avez une bonne expression écrite.

Savoir : Vous possédez un diplôme de niveau Bac + 3 dans le domaine de la finance ou de la comptabilité.

Informations complémentaires

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu'aux agents contractuels (décret n 88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Poste à pourvoir rapidement.

CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire.