Formateur Paie H/F

DescriptifPoste & Missions

Le GRETA-CFA Loire-Atlantique est un acteur majeur de la formation continue et en alternance dans le département. Il accompagne chaque année plusieurs milliers dadultes et de jeunes dans leurs projets de montée en compétences, de reconversion ou dinsertion professionnelle.

Nous nous appuyons sur un réseau détablissements publics denseignement, de formateurs experts et dentreprises partenaires pour proposer des formations certifiantes, professionnalisantes et adaptées aux réalités du terrain.

Le GRETA-CFA Loire-Atlantique recherche un formateur en paie et gestion administrative du personnel.

Le dispositif de formation visé prépare un public adulte en reconversion professionnelle au Titre Professionnel Gestionnaire de Paie (niveau 5 équivalent Bac +2).
Il sagit dune formation en alternance, combinant apprentissages en centre et immersion en entreprise.

Détails de la mission

• Dates de la mission : Dès que possible au 31 août 2026
• Rythme dintervention : Lundi, mardi et mercredi
• Volume horaire : 200 heures de formation en centre (FFP) minimum
• Heures complémentaires à prévoir pour les visites et suivis en entreprise (HP)
• Lieu : Nantes Jean-Moulin

Missions principales

En tant que formateur, vous aurez en charge :

• Lanimation des modules du référentiel du TP Gestionnaire de Paie (collecte des variables de paie, élaboration des bulletins, déclarations sociales, gestion administrative du personnel, etc.)
• La conception et/ou ladaptation de supports pédagogiques en lien avec les exigences du titre
• Laccompagnement pédagogique et individualisé des stagiaires
• Le suivi en entreprise : visites, liaison avec les tuteurs, observation des mises en situation professionnelle
• La préparation à la session de validation (examens blancs, évaluation des acquis, constitution du dossier professionnel)
• La contribution à la qualité (QUALIOPI) par le suivi de la formation et des alternants : participation aux réunions pédagogiques, transmission des documents : déroulés pédagogiques, évaluations (grilles, bilans, appréciations), compte-rendu de visites en entreprise, etc.