Assistant Ressources Humaines (RH) en ADP (H/F)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France.

Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.

Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel qui vous permettra de mettre en valeur vos compétences au sein d'une entreprise d'envergure internationale ?

Nous sommes ravis de vous présenter cette opportunité au sein d'un groupe leader sur le marché de l'aéronautique, de la défense et du spatial.

Basé à Fougères, en Bretagne, notre site est idéalement situé à la sortie de la rocade et de l'A84, offrant un accès facile à Rennes, Vitré et Avranches.

Intégré au pôle Gestion Administration du Personnel composé de 3 personnes au sein du service RH du site, vous serez chargé de : Gestion des temps : Assure la mise à jour du logiciel de gestion des temps (HOROQUARTZ) Régularise les anomalies de pointage Saisie et contrôle les incidents : heures supplémentaires, absences Communique, à la demande, des états de pointage, de compteurs, de droits aux congés aux personnes autorisées.

Alerte des managers suite aux dépassements temps de travail, contingent HS, temps de repos, ? Informe sur les évènements ponctuels (ponts société, règles de congés, débrayage ?

Saisie les temps relatifs à l'exercice du mandat des élus Saisie les temps liés aux VM Paie : Effectue la préparation, la transmission des éléments variables de paie Construit et suit un tableau de suivi des rémunérations / gratifications des alternants / stagiaires Créé ou propose des évolutions des formulaires administratifs Calcule la gratification des stagiaires POEC selon l'attestation fournie par France Travail Informe les ETT des évolutions des éléments variables de paie Administration du Personnel : Renseigne les salariés sur leurs droits et leurs obligations Etablit les attestations Assure la gestion des dossiers retraite, mutuelle, prévoyance, médailles du travail Assure l'animation du module d'intégration ADP pour les nouveaux salariés Missions complémentaires : dossiers actions Logement.

Vous êtes titulaire d'une formation Bac+2 / 3 en gestion, comptabilité et paie. Vous possédez une première expérience dans un service du personnel, de préférence dans le secteur industriel.

Votre rigueur, votre organisation et votre passion pour les chiffres sont des atouts essentiels pour réussir dans ce rôle exigeant.

Une connaissance préalable d'Horoquartz serait un avantage certain. ?Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, et avantages tels que intéressement, participation, CSE, mutuelle?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de relever ce défi et de contribuer au succès d'une entreprise internationale en pleine croissance, ne tardez pas à nous faire parvenir votre candidature ! Rejoignez une aventure professionnelle enrichissante au cœur de la Bretagne dynamique ! A bientôt Sabrina Larguier ?

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap