Change Manager

PNY Technologies Europe a acquis en 30 ans de présence européenne une position incontournable sur le marché des produits informatiques et multimédia grand public. Historiquement leader dans le domaine de la mémoire, l’entreprise adresse les marchés Consumers avec une solution complète de cartes graphiques, mémoires flash et accessoires ainsi que les marchés Professionnels avec des solutions d’Intelligence Artificielle allant de la carte graphique au Datacenter.

Partenaire privilégié de NVIDIA depuis plus de 20 ans, PNY apporte les dernières technologies de GPU aussi bien pour les marchés de l’intégration, du gaming et professionnels (médical, aéronautique, média...).

Plus récemment, le spécialiste a su faire évoluer son offre vers des solutions à forte valeur ajoutée dans le domaine de l’Intelligence Artificielle et se place désormais parmi les acteurs majeurs du domaine.

Poste : Change Manager

Vous accompagnerez la transformation de l’entreprise, soutiendrez le développement des équipes et renforcerez la culture de l’Intelligence Artificielle à tous les niveaux.

Missions principales :

• Déployer et animer la culture d’amélioration continue en lien avec la Direction et les différents départements.
• Piloter des projets transversaux d’amélioration continue, mobilisant les expertises locales, et structurer les process autour des outils de l’Intelligence Artificielle.
• Être un ambassadeur de la culture AI, assurer une communication claire sur les avancées et fédérer les équipes autour des initiatives.
• Optimiser les flux et transformer les processus, harmoniser les pratiques opérationnelles et proposer des améliorations durables.
• Contribuer à l’atteinte des objectifs économiques (réduction des coûts, excellence opérationnelle) et assurer le suivi de la performance via des indicateurs adaptés.

Profil recherché :

Vous avez une formation ingénieur généraliste ou équivalent, complétée par une formation ou expérience dans les domaines fonctionnels finance et/ou gestion commerciale et/ou logistique.

Vous avez une expérience de 2 à 3 ans minimum en tant que Continuous Improvement Manager ou change Management.

Une très bonne maîtrise professionnelle de l’anglais est impérative

Vous avez su lors de vos précédentes expériences faire apprécier votre capacité d'analyse et de synthèse ainsi que vos qualités organisationnelles et relationnelles (curiosité, écoute…).

Nous offrons :

• Rémunération attractive et avantages (CSE, titres restaurants, participation, intéressement).
• Environnement de travail dynamique, international, avec un fort esprit d’équipe.
• Opportunités de développement professionnel.
• Engagement fort pour l’amélioration continue de l’environnement de travail.