Technicien de maintenance H/F

Notre Entreprise :

Martin Brower, c’est environ 800 collaborateurs en France répartis sur 8 sites et plus de 13 000 dans le monde.

Notre activité ? Présents dans 18 pays, nous sommes le prestataire logistique et Supply Chain du leader mondial de la restauration rapide.

Nous avons pour principale mission d’assurer pour notre client la gestion des flux physiques et logistiques de son activité. Nous disposons pour cela de 8 plateformes logistiques en France nous permettant de livrer l’ensemble des restaurants de notre client répartis sur le territoire.

Quelques bonnes raisons de nous rejoindre :

• Certifiés Top Employer depuis 10 ans et Happy Trainees

• Sécurité & bien-être placés au cœur de nos pratiques

• Leader de solutions durables : Les engagements et actions pour l'environnement de Martin Brower France ! - YouTube

• Un parcours d’intégration dédié & un suivi de carrière régulier

• Des évènements internes (séminaires, soirée d’entreprise, évènements sportifs…)

Nous recherchons pour notre site d’Aix un(e) Technicien(ne) de maintenance en CDI, statut Agent de Maîtrise.

Temps complet du lundi au vendredi (travail en journée) + astreintes.

Votre rôle :

Au sein d’une plateforme logistique spécialisée dans l’agroalimentaire tri-température de 7.000 m² (90 salariés), vous êtes rattaché(e) au Responsable maintenance, vous missions principales seront les suivantes :

• Garantir le bon fonctionnement technique des différentes installations du bâtiment et des équipements et veiller à la qualité technique des interventions

• Effectuer l'ensemble des opérations d'entretien courant, de réparation et de maintenance préventives (réglages, tests, dépannages) et curatives

  • Bâtiment : réparation niveau 1 & 2 des portes, quais, niveleurs, protections... ; Eclairage, installations électriques; Nettoyage des toitures

  • Matériel de manutention : assurer le suivi du matériel et des prestataires, réparations et contrôles des racks et protections...

  • Installation de sécurité : effectuer le suivi préventif des installations de sécurité incendie et de sûreté du site

  • Froid : suivre et analyser les courbes/alarmes températures avec le responsable de maintenance ; coordonner et suivre les interventions du prestataire sur le terrain

• Répondre aux besoins techniques des différents services

• Mettre en place tout ce qui concourt à satisfaire les conditions d’exploitation, les règles de sécurité du personnel, de sécurité des aliments, d’environnement et de réduction des consommations d’énergie

• Être l’interlocuteur permanent entre les fournisseurs, les prestataires et les services d’exploitation

• Être le back-up du Responsable maintenance

• Effectuer le suivi de la qualité

• Participer aux projets Lean sur la partie technique

• De formation CAP à Bac professionnel en Maintenance / Electrotechnique

• Vous bénéficiez idéalement d’une première expérience en entreprise et avez acquis des connaissances en bâtiment ainsi qu’en électricité basique.

• Autonome et rigoureux(se) vous savez gérer les priorités et avez la faculté de vous adapter à différentes situations.

Toutes nos opportunités d’emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Au-delà de vos compétences, c’est votre personnalité et votre motivation qui feront la différence !

Rémunération et avantages :

• Rémunération : salaire annuel sur 13 mois

• Part Variable sur Objectifs

• RTT

• Intéressement/participation/PEE

• PER

• CSE

• Tickets restaurants

• Mutuelle

• 100% de prise en charge du titre de transport

• Aide aux devoirs pour les enfants des collaborateurs du CP à Post- BAC

• Accès à + de 1.300 formations via une Plateforme d’apprentissage en ligne

Vous souhaitez nous connaître davantage, n’hésitez pas à consulter notre site Internet : https://www.martinbrower.fr/

Process de recrutement :

Nous nous efforçons de vous répondre dans un délai d’une semaine maximum après réception de votre candidature.

Notre process de recrutement comprend 4 étapes :

1. Préqualification téléphonique de 10 mn

2. Entretiens physiques et/ou distanciels avec les RH et les managers (maximum 2 entretiens),

3. Prise de références avec votre consentement avec vérification de vos diplômes et documents d’identité

4. Constitution de votre dossier administratif pour rejoindre nos équipes