Auxiliaire de Puériculture H/F

L'ÉTABLISSEMENT :

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.

Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.

Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète :

• Femme, Parent(s), Enfant (FPE)
• Médecine
• Chirurgie
• Gérontologie
• Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT)
• Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).

Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur).

Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres.

LE POSTE :

Missions générales :

En fonction du domaine d'activité, dispenser en collaboration, avec la sage-femme, la puéricultrice, l'infirmière, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver le bien-être et développer l'autonomie de la patiente.

Dans le cadre de la globalisation des soins, l'AP travaille indifféremment dans les secteurs d'obstétrique (dont salles de naissance) et de gynécologie-orthogénie. Elle peut travailler de jour comme de nuit. Les prises en soins sont relatives aussi bien aux patientes qu'aux nouveau-nés.

Activités principales :

Prise en soins globale des patientes, des mères et des bébés en collaboration avec la sage-femme, la puéricultrice, l'IDE (observation état de santé ; comportement relationnel et social ; soins de confort ; éducation à la santé, etc.)

Accueil et accompagnement des patientes et / ou de leur entourage

• Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé

Entretien de l'environnement immédiat de l'enfant, des patientes, y compris lors des sorties (et / ou en l'absence d'ASHQ)

Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux

• Entretien et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Affectation : Pédiatrie / néonatalogie

Conditions de recrutement : CDD de 5 mois évolutif vers un CDI.

Rémunération : selon les grilles de la FPH

PROFIL RECHERCHÉ :

Aptitudes requises :

Savoir faire face à une urgence vitale et organiser son travail en fonction des priorités

Savoir analyser / évaluer une situation clinique et alerter

Savoir maîtriser ses émotions, notamment en cas de stress, de surcharge d'activité, de deuil périnatal

Savoir établir une communication adaptée

Faire preuve d'écoute, de bienveillance et d'empathie

Faire preuve de discrétion et respect du secret professionnel

Respecter la culture et les croyances des patientes

Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie

Utilisation des logiciels de commandes courantes et de demandes de réparation d'équipements non médicaux (SESAME, WINREST)

Transmissions ciblées orales et écrites

Recherche documentaire interne (procédures, protocoles en lien avec ses compétences)

RÉMUNÉRATION brut : 23k / an

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.