RESPONSABLE DU SERVICE SOCIAL

À propos de nous

Au bord du Lac Léman, à deux pas des stations de ski et du Grand Genève, venez rejoindre un établissement dynamique dans un cadre de vie exceptionnel.

En venant travailler aux Hôpitaux du Léman, vous découvrirez un établissement qui propose une palette complète de spécialités mais qui a su rester à taille humaine.

Travailler aux HDL, c’est aussi bénéficier des nombreux avantages que propose l’établissement : un accès rapide au statut de fonctionnaire, des possibilités d’accès au logement social et à des places en crèches, une offre dynamique de formation, des possibilités de mobilité interne et de promotion professionnelle.

Mission

Les Hôpitaux du Léman recherchent un/une Responsable du Service Social - Cadre socio-Educatif à 100% en CDI - Poste à pourvoir dès que possible.

Vos missions :

Le cadre socio-éducatif est responsable de l'organisation et du fonctionnement du service social hospitalier. il travaille sous l'autorité du DRH, en étroite collaboration avec les membres du corps médical et paramédical ainsi qu'avec les différents représentants de l'administration.

Ses missions s'inscrivent dans le respect des textes réglementaires du système de santé, du contexte socio-économique, des missions des établissement de santé et du Projet d'Etablissement.

Il/elle joue un double rôle : Encadrement et management de l'équipe des travailleurs sociaux (assistant/e de service social, conseiller/e en économie sociale et familiale et Educateur/rice spécialisé/e) et développement du service par la connaissance des acteurs sanitaires et sociaux du bassin de santé, via une représentation institutionnelle.

Il a aussi pour mission d'être garant de l'unité et de l'identité du service social au sein de l'établissement.

IL/Elle :

• Organiser le fonctionnement du service social

• Recrutement des personnels sociaux

• Encadrer les travailleurs sociaux et la secrétaire du service social

• Coordonner l’activité du service social et participer au développement des projets en cours et à créer

• Maintenir une collaboration de qualité avec les partenaires sanitaires et sociaux du bassin de santé

• Coordonner la Permanence d’Accès aux Soins de Santé

• Participer aux réunions stratégiques et groupes de travail institutionnels quand une expertise du champ médico-social est nécessaire

• Participer à la collaboration avec les institutions extérieures et au travail fait auprès des usagers et de leurs familles.
  

Observation et veille

IL/Elle

• Informe la direction de l’évolution des besoins pour contribuer à l’élaboration du Projet d’Etablissement

• Propose et met en œuvre, en cohérence avec la législation et le cadre institutionnel des moyens pour prévoir l’évolution des besoins de la population

• Propose de nouvelles réponses institutionnelles pour satisfaire les besoins des usagers

• Développe le travail en partenariat

Représentation

Il/Elle

• Représente la direction de l’établissement si besoin auprès d’instances extra hospitalières

• Pilote et/ou participe à la coordination des interventions réalisées dans l’intérêt des patients et des familles

Le cadre du service social présente chaque année au directeur de l’Etablissement un rapport d’activité du service social

Profil

Vous êtes titulaire d'un :

• Diplôme de travail social (ASS, CESF, DEES) ou

• Diplôme supérieur en travail social : CAFERUIS, DEIS

Expériences et/ou exigences du poste :

• Expérience sur un poste similaire souhaité

• Expérience sur un poste d’encadrement souhaité

• Expérience sur un poste d’assistante de service social en milieu hospitalier souhaité

Capacités attendues

Aptitudes techniques et professionnelles

• Connaissance de la législation

• Capacités d’organisation, d’animation, d’anticipation

• Objectivité, sens de l’équité, rigueur

Aptitudes relationnelles

• Ecoute, Négociation, adaptation, diplomatie et dynamisme

• Souplesse dans les relations humaines et professionnelles

Capacité d’encadrement