Chargé de développement H/F

À propos de nous

Le Réseau Cerfrance est l'acteur référent du conseil et de l'expertise comptable. Avec plus de 720 agences implantées sur tout le territoire, des prestations pluridisciplinaires, des offres exclusives et des services en ligne, nous donnons à nos clients-adhérents tous les moyens de faire grandir leurs projets !
Membre de ce réseau associatif, Cerfrance Alliance Centre, appartient donc au monde de l'économie sociale. Cela signifie que nous n'avons pas d'actionnaires. Ce modèle est avant tout un modèle économique qui place l'adhérent au cœur de notre gouvernance pour mieux le servir et être au plus proche de ses intérêts et de son territoire. Présent sur les 5 départements de l'Eure et Loir, du Loiret, de l'Essonne, du Cher et de la Nièvre, nous accompagnons et conseillons plus de 10 000 clients (Artisans, commerçants, services et exploitants agricoles) dans la gestion de leurs entreprises. Au quotidien, ce sont 680 collaborateurs qui œuvrent ensemble dans différentes spécialités (expertise comptable, conseil en gestion, juridique, droit social, paie, gestion de patrimoine, qualité et environnement) afin de favoriser la réussite de nos clients-adhérents.

Mission

Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Chargé de développement H/F.

Vos missions seront :

• Développer et suivre le portefeuille client de votre secteur

• Définir les besoins clients et leur proposer une offre de services adaptée

• Participer au déploiement de notre nouvelle offre de services

• Animer le développement et la prescription en interne

• Dynamiser votre territoire et représenter l'entreprise

  
  
  

Profil

Diplômé(e) d'un BAC +2 commercial vous disposez de 2 ans d'expérience dans le domaine du développement commercial.

Doté(e) d'une fibre commercial, vous êtes pédagogue et avez le sens de la relation clients.

Nos avantages :

· Rémunération : sur 13 mois selon expérience avec possibilité d'évolution

· Accord d'intéressement et de participation

· Accord télétravail

· 22 RTT par an

· Mutuelle prise en charge à 80% pour le salarié

· Plage horaire flexible

· Tickets restaurants

· CSE

· PEE, CET et prévoyance

Une réponse sera apportée à chaque candidature.