Gestionnaire copropriété H/F

Description du poste

Lamy recherche un / une Gestionnaire Copropriété. Rattaché(e) à un(e) Responsable Copropriété ou Directeur d’agence.

En nous rejoignant, vous serez amené(e) à :

• Pérenniser et développer votre portefeuille
• Préparer et animer les Assemblées Générales
• Préparer et animer les réunions de Conseil Syndical
• Suivre et négocier les contrats avec les prestataires ou fournisseurs
• Suivre et contrôler la trésorerie de la copropriété
• Elaborer le budget prévisionnel de chaque copropriété
• Visiter et contrôler les immeubles
• Veiller à la mise en conformité des immeubles
• Conseiller et informer les copropriétaires
• Engager des travaux de rénovation énergétique sur votre portefeuille

Qualifications

Cette opportunité est faite pour vous si

Vous êtes titulaire d’un bac+2 et / ou d’une licence dans l’immobilier.

Vous possédez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire

Vous maîtrisez le droit de la copropriété et les techniques des différents corps d’état du bâtiment.

Vous placez la satisfaction client au cœur de vos priorités.

Vous êtes passionné(e) par les enjeux de la transition énergétique des bâtiments et vous portez un intérêt particulier pour le traitement de l’habitat dégradé.

Informations supplémentaires

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs.

Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Nous garantissons à nos collaborateurs :

• Une politique RSE en mettant l’accent sur l’éthique, la durabilité et l’impact social positif.
• La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs
• Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d’un équilibre vie privée / vie professionnelle.
• Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs afin d’exercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC.
• Une culture d’entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
• La digitalisation de nos outils et process afin d’améliorer l’expérience collaborateur

Un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l’entreprise ! Rejoignez-nous !