Consultant auditeur en charges sociales H / F

Description du poste

Aujourd’hui, nous sommes à la recherche d’un  Consultant en Charges Sociales H / F  qui collaborera avec Baptiste, le directeur du pôle.

Vous serez en charge de la réalisation, du suivi et de la validation des missions d’optimisation des charges sociales de nos clients.

Dans ce cadre, vous :

• Gérez votre portefeuille de A à Z (ouverture de mission, audit, remise de rapport, montage de dossier, relances, facturation, encaissement).
• Auditez les cotisations et contributions sociales de nos clients ;
• Chiffrez et recalculez les pistes d’économies constatées ;
• Présentez les préconisations individualisées, chez le client ou en distanciel ;
• Montez et suivez les dossiers de remboursement auprès des organismes référents en collaboration avec des cabinets d’avocats spécialisés ;
• Accompagnez les client lors des contrôles des administrations ;
• Participez à la veille juridique et financière, afin d’identifier de nouvelles pistes d’optimisation ;
• Partagez et participez à la diffusion des compétences (formations, points d’équipe, partage de bonnes pratiques) ;
• Identifiez les besoins clients, et redirigez vers nos autres offres de services au sein de EPSA ;

Qualifications

De formation Bac+5 dans les domaines de l’ audit , de la gestion , du juridique ou de la finance , vous justifiez d’une première expérience professionnelle réussie

Les atouts de votre personnalité qui vont faire la différence sur ce poste sont la curiosité, le dynamisme et l’organisation.

Le petit plus  : un bon relationnel client.

Informations supplémentaires

Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrer  EPSA  c’est aussi  :

Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.

La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.