Apprenti(e) Conseil en RSE

FIGURES, cabinet de conseil, dexpertise comptable et daudit, recrute :
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur apprenti conseil en RSE F/H pour nous rejoindre à Levallois-Perret 92.Nous vous proposons un poste dynamique et autonome, directement rattaché à léquipe conseil au sein dune équipe multisite de 30 personnes.A votre arrivée vous serez accompagné et formé à nos process par un Parain et un associé référent.Vos responsabilités seront les suivantes :Missions principales Conseil RSE : implication dans toutes les étapes des missions de conseil en RSE (missions de reporting extra-financier, rapport de durabilité (CSRD), Bilan Carbone, achats responsables, etc.). Veille RSE : suivi de la veille normative et réglementaire sur les enjeux de transition socio-écologiqueMissions secondaires Exemplarité de .Figures : contribution à la démarche RSE interne de .Figures. Communication : rédaction darticles et de posts pour la page LinkedIn .Figures sur les sujets de transition socio-écologique.Votre profil ? Vous êtes étudiant(e) en Master 1 ou 2 en RSE, développement durable ou management. Vous avez un fort intérêt pour la RSE et la durabilité Vous aimez travailler en équipe et collaborer à la réalisation dobjectifs communs. Vous êtes curieux et souhaitez vous investir dans un projet innovant, Vous savez communiquer avec aisance et être à lécoute des autres ; Vous êtes à laise avec lutilisation des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Teams), Vous êtes motivé(e) à apprendre et utiliser de nouveaux outils numériquesNous vous proposons :Alternance à pourvoir en septembre 2024 ou janvier 2025 Contrat en apprentissage 6 semaines de congés payés (à adapter selon votre planning dalternance) Des tickets restaurants (y compris sur vos jours école) Un dispositif de formation aux outils Facile daccès en transports en commun Des locaux moderne et récents avec un espace de travail agréableProcess de recrutementNotre process de recrutement rapide en 3 étapes :1. Un premier entretien avec notre service des ressources humaines.2. Un questionnaire est envoyé à lissu du premier entretien afin dapprofondir la discussion au cours du second entretien.3. Un second entretien à prévoir.Nous nous engageons à vous apporter une réponse rapidement.Conseils aux candidatsLes raisons de nous rejoindre : Une entreprise à taille humaine. Un engagement fort en matière de transition sociétale et environnementale. Objectif 0 papier : digital à la pointe des nouvelles technologies.Vous vous reconnaissez (ou presque) plus une seconde à perdre, contactez-nous !