Cadre médico technique chargé(e) de la plateforme automatisé de biologie et du centre de tri F/H

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Bobigny , l'hôpital Avicenne exerce une triple mission de soins, de recherche et d'enseignement. Il est orienté vers deux axes forts : la cancérologie (avec un centre expert onco-thorax, un centre spécialisé en hépatologie) et la prise en charge médico-chirurgicale de l'obésité.

Il propose une prise en charge complète dans toutes les spécialités médicales.

Date de parution

31 / 05 /

Description du poste

Intitulé du poste

Cadre médico technique chargé(e) de la plateforme automatisé de biologie et du centre de tri F / H

Métier

Management des organisations des soins - Cadre d'unité de soins et d'activités paramédicales

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Présentation du service

Le DMU est composé des unités dactivité biologique (UAB) dAvicenne, Jean Verdier et de René Muret, de la pharmacie à usage intérieur (PUI) des trois sites, des services de Santé Publique et dinformatique médicale et du département de recherche clinique.

En , lactivité de Biologie du pôle sélève à environ B+BHN.

Leffectif du pôle comprend personnels médicaux et non médicaux.

PRESENTATION :

Plateau Technique Automatisé de Biologie(PTA)

Regroupe les Techniciens de Biochimie et Virologie sur la chaine automatisée avec pré analytique commun

Actuellement Réception centralisé entre la Biochimie, la Virologie et lHématologie soit : 10 Agents sur une amplitude horaire de 7h30-17h00

Vos missions

Organisation de la prise en charge des demandes d'examens selon les bonnes pratiques de la discipline.

faire le lien avec les cadres des services de soins sur la bonne exécution des prélèvements

Animation des équipes et gestion des ressources humaines :

• définition des postes de travail et affectation des personnels, participation au recrutement en lien avec le CP DMU, élaboration et suivi du programme d'intégration, gestion du temps de travail
• animation des projets de service avec le chef de service, diffusion au personnel des informations institutionnelles et de la réglementation professionnelle
• prévention des risques professionnels dans la structure en lien avec les experts
• organisation du tutorat des stagiaires
• évaluation des agents, démarche de développement des compétences, en lien avec le CP DMU
• élaboration du plan de formation des unités, en lien avec le CP DMU

Gestion économique et financière :

• gestion des moyens alloués aux structures au regard de l'activité et dans le respect des contraintes budgétaires, participation au rapport d'activité des unités en lien avec le CA DMU
• évaluation des besoins en équipement et participation au plan d'équipement en lien avec l'équipe exécutive de DMU
• suivi de l'inventaire du matériel et de la maintenance en lien avec l'ingénieur biomédical
• suivi de la facturation des examens externes
• Gestion du budget de vie de service en lien avec le chef de service.

Impulsion et accompagnement dans le service de la démarche "Accréditation des Laboratoires selon la Norme EN ISO " en lien avec la certification HAS depuis la V.

en collaboration avec le Responsable assurance qualité (RAQ) du DMU

Missions ponctuelles :

Modérateur auprès des équipes du PTA en lien avec les cadres des services impliqués.

Suppléance des autres cadres de biologie dAvicenne, afin dassurer une permanence de lencadrement sur site

• Participation aux réunions des cadres de DMU managées par le CP DMU et au projet dencadrement du DMU
• Participation aux bureaux de DMU
• Participation régulières aux réunions des cadres GH animées par le CGS
• Participation aux commissions dappels doffres des dispositifs et des équipements médicaux
• Participation à des groupes de travail transversaux au sein de lhôpital et du groupe hospitalier
• Participation et Intervention dans des formations relevant de son champ de compétence
• Encadrement des stagiaires cadre

Profil recherché

• Concevoir et mettre en œuvre un projet de service ou de lunité avec le corps médical, en liaison avec les projets de DMU et du groupe hospitalier
• Optimiser lutilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de lactivité et des priorités
• Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de lunité
• Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de lactivité de la gestion économique de lunité et de la qualité de la prise en charge des patients
• Élaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
• Animer, mobiliser et motiver une équipe
• Conduire des réunions
• Fixer des objectifs et évaluer les résultats
• Traiter et résoudre les situations conflictuelles
• Élaborer et mettre en œuvre un projet daccueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants
• Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer
• Utiliser les outils bureautiques

Connaissances associées

Connaissances détaillées :

• Ethique et déontologie
• Gestion des ressources humaines
• Conduite de projets
• Risques et Vigilances
• Techniques de communication
• Démarche, méthode et outils de la Qualité
• Gestion budgétaire

Connaissances Approfondies :

Organisation et actualités professionnelles

QUALITES REQUISES

• Rigueur, méthode
• Sens de lorganisation et des responsabilités
• Aptitude à la négociation et à lécoute
• Capacité dadaptation à des situations complexes
• Respect du secret professionnel
• Sens de la discrétion et de la confidentialité
• Dynamisme et capacité à positiver
• Capacité à promouvoir le changement
• Qualités relationnelles, diplomatie, maîtrise de soi
• Capacité à prendre des décisions, des initiatives et à rendre compte
• Respect de la hiérarchie et capacité à travailler dans un collectif de cadres

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

• Restauration d'entreprise
• Crèche
• Remboursement navigo 75%
Il y a 10 jours