Responsable Enfance Education (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La commune de Nogent sur Marne recrute son (sa) Responsable Enfance Education dont les principales missions seront:

- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de petite enfance, d’enfance et d’éducation, assister et conseiller les élus
- Mettre en œuvre et évaluer le Projet Educatif Local · Piloter et animer les dispositifs contractuels et conventionnels (Convention Territoriale Globale avec la CAF, 100% éducation artistique et culturelle…)
- Identifier, animer et développer les partenariats institutionnels et associatifs
- Assurer le suivi des délégations de service public des crèches : relations avec les directrices de crèche, analyse des rapports d’activité ·
- Assurer les relations avec les directeurs d'école et les services municipaux (conseil d’école, suivi des travaux…)
- Assurer le management des différents pôles du service : scolaire, périscolaire, Relais Petite Enfance, administratif et comptabilité
- Élaborer et suivre les budgets des différents pôles du service en lien avec le référent comptable ·
- Rédiger les actes administratifs structurant l’activité du service (délibérations, décisions) Missions / conditions d'exercice - Evaluer les effets et les impacts des actions engagées en matière de petite enfance, d’enfance et d’éducation
- Maîtriser les techniques de gestion de projets, d’analyse et d’évaluation de l’activité
- Maîtriser les techniques de management et de conduite du changement
- Maîtriser l’outil informatique (Powerpoint, Word, Excel, logiciel métier CIRIL, AGORAPLUS…) Profils recherchés · Parfaite connaissance de la législation et des politiques en direction de l’enfance
· Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des processus et procédures administratives, des règles budgétaires et comptables
· Méthodes et outils de management, de médiation et de résolution de conflits
· Maîtrise des techniques de communication et de négociation
· Maîtrise de la méthodologie et des outils d'analyse, de diagnostic et d'évaluation des politiques publiques, (critères, indicateurs, mesures d'effets et d'impacts)