Responsable ressources humaines (H/F)

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.

LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS

JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats

avec une approche personnalisée.

NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS, nous permet

d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la

réactivité et la confidentialité.

Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider

avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous

correspondent.

Notre cabinet accompagne l'un de ses clients, dans le recrutement de

son futur Responsable Ressources Humaines.

Ce poste polyvalent allie mise en oeuvre stratégique de la politique

RH, gestion opérationnelle quotidienne, ainsi que le management

d'une équipe de 5 personnes.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Définir et mettre en oeuvre la politique de management et de

gestion des ressources humaines du Groupe (recrutement,

rémunération, mobilité, gestion des carrières, etc.)

• Élaborer ou superviser la gestion administrative du personnel
• Garantir la conformité de l'entreprise avec les obligations

légales et réglementaires relatives aux relations et conditions de

travail

• Manager et accompagner une équipe RH de 5 collaborateurs
• Accompagner les managers
• Organiser le dialogue social et contribuer aux actions de

communication interne

• Structurer et piloter les entretiens annuels, élaborer le plan de

formation et accompagner le développement des compétences

• Participer à la définition des orientations stratégiques du Groupe et être garant de la mise en oeuvre des politiques RH

Description du profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ :

• COMPÉTENCES CLÉS : recrutement, gestion administrative du

personnel, paie externalisée, disciplinaire, relations sociales,

formation.

• PROFIL : Bac +5 en RH ou droit social, avec au moins 10 ans

d'expérience en tant que généraliste RH, dont 4 ans minimum sur

un poste de Responsable RH, dans un environnement d'environ 150 à

500 collaborateurs (transport / logistique, BTP uniquement)

• OUTILS : maîtrise d'Excel
• QUALITÉS ATTENDUES : personne autonome, leader dans l'âme,

capable de conseiller la direction sur les sujets RH, d'accompagner

la stratégie de l'entreprise et de gérer les sujets opérationnels

CE QUE NOUS PROPOSONS :

• DATE D'ENTRÉE SOUHAITÉE : dès que possible (préavis accepté

selon profil)

• STATUT : Cadre - forfait 218 jours
• TYPE DE CONTRAT : CDI
• RÉMUNÉRATION : entre 60 et 70 KEUR fixe selon profil.
• AVANTAGES : titres-restaurant (9,15 EUR), mutuelle, prévoyance,

chèques-vacances et chèques de Noël