Le poste
La CCI Ille-et-Vilaine est un établissement public piloté par des dirigeants d’entreprises élus par leurs pairs. Elle défend les intérêts de près de 60 000 entreprises du département. Elle accompagne la croissance et la compétitivité des entreprises et favorise le développement économique du territoire.
Elle soutient, stimule et accompagne les projets de création et reprise d’entreprises, de développement, d’innovation, d’accès à de nouveaux marchés et de transition écologique et numérique ; elle favorise le développement des clubs et réseaux d’entreprises.
Pour être au plus près des entreprises de son territoire, la CCI 35, dont le siège est à Rennes, est présente à Redon, Fougères, Vitré et Saint-Malo.
La CCI 35 intervient également dans le domaine de la formation et accueille près de 2500 apprenants dont 90% d’apprentis sur les campus de la Faculté des Métiers, localisés à Rennes, Saint-Malo et Fougères ainsi que sur le campus Ferrandi Rennes.
Vos missions
Rattaché.e au Directeur Général et membre du CODIR, vous pilotez et mettez en œuvre la stratégie immobilière et la gestion patrimoniale des biens, équipements, achats sur l’ensemble de l’Ille et Vilaine.
Vos principales responsabilités s’articulent autour des axes suivants :
Votre profil
Et vous ?
De formation supérieure de type Master en droit de l’Immobilier, Master Management et Développement de Patrimoines Immobiliers, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en gestion de patrimoine immobilier, maintenance, sécurité et sûreté.
Vous avez développé des compétences dans la mise en œuvre de projets de construction et de suivi des travaux, et bénéficiez également d’une expérience significative dans la gestion des marchés publics.
Vos qualités relationnelles et votre esprit collaboratif vous permettent de travailler en mode projet et en transversalité. Concis.e, autonome, apporteur.seuse de solutions, vous aimez travailler dans une organisation multisites et multi-activités.
Postulez et rejoignez la CCI 35 pour relever des défis passionnants.
Les avantages du poste :
CARTESIO s’engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.