TECHNICIEN SSI

INEO MPLR,entité dEquans France, groupe Bouygues recherche son futur :

Technicien de maintenance électrique SSI (H/F)

sur Nîmes

CDI - Temps plein

Tu souhaites participer à lavenir dun des leaders mondiaux de la transition digitale, industrielle et environnementale auprès des industries, entreprises et collectivités ?

Rejoignez INEO chez Equans, acteur clé de la transition énergétique, numérique et industrielle !

Qui sommes-nous ?

Notre entité INEO est experte en génie électrique et rassemble plus de personnes spécialisées dans les Projets, les Travaux et la Maintenance dinstallations électriques.

Notre chiffre daffaires sélève à plus de millions deuros et notre périmètre couvre l'ensemble de l'Occitanie.

Nos clients sont aussi bien issus du secteur public (collectivités locales et territoriales, éducation, santé, défense, intérieur et transport) que du privé (aéronautique, environnement, industrie, hôtellerie, grande distribution, banque, clinique, maisons de retraite, immobilier).

Contexte :

Au sein de notre Agence Maintenance, spécialisée en maintenance électrique courants forts, courants faibles et centrales photovoltaïques (bureaux, établissements scolaires, hôpitaux, grandes enseignes, industrie), vous sera rattaché(e) au Responsable dAffaires et prendrez en charge la maintenance préventive et corrective des équipements.

Votre challenge à nos côtés :

• Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes de sécurité incendie multimarques (Chubb, DEF, Siemens, ESSER).
• Réaliser des petits travaux associés,
• Contrôler la conformité des installations selon les normes réglementaires en vigueur (APSAD, NF S 61-, etc.) et assurer la traçabilité des interventions (registre de sécurité, procès-verbaux).
• Diagnostiquer les pannes et anomalies sur les installations SSI, proposer et réaliser les actions correctives ou de mise en conformité.
• Elaborer des rapports dintervention (GMAO) et recommandations techniques auprès des clients (public, tertiaire, hospitalier, bâtiments dÉtat).
• Intervenir sur des sites variés : hôpitaux, hôtels, bâtiments administratifs et industriels.
• Contribuer au bon fonctionnement et à lamélioration continue de la qualité de service et au respect des procédures (sécurité, qualité, environnement).
  Poste itinérant, avec déplacements en région et véhicule de service fourni.

Votre profil :

• Vous êtes titulaire dun CAP à BAC Pro et possédez au moins 1 an d'expérience significative en sécurité incendie.
• Compétences attendues : détection incendie, tests et essais feu, dépannage de déclencheurs manuels, remplacement de détecteurs, création de lignes de détection.
• Poste soumis à astreintes.
• Vous avez lesprit de service, la technicité, le sens de linitiative et faites preuve dautonomie.
• Votre rigueur et votre esprit déquipe sont autant datouts qui vous permettront de réussir et dévoluer au sein de notre Groupe.

Votre rémunération et vos avantages :

• Un salaire selon la grille du bâtiment et votre expérience sur le poste,
• Une prime de 13ème mois,
• Une prime vacances (30% des congés payés),
• Des paniers repas à 14,10,
• Remboursement des transports en commun à 75%,
• Des IPD selon la grille de la FNTP,
• Plans d'épargnes salariales (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues,
• Prime de cooptation de ,
• Mobilité durable : pour lacquisition dun vélo électrique,
• De nombreux avantages du CSE,
• Et bien plus encore !

Un dernier mot ?

Equans étant implanté au niveau national et à l'international et faisant partie du groupe Bouygues : nous serons à lécoute de vos projets personnels (évolution, mobilité, ).

Nous menons une politique RH facilitant le quotidien de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle, seront au cœur des préoccupations de vos interlocuteurs !

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Envie de relever ce nouveau défi au sein de nos équipes ?

Rejoignez-nous !

EQUANS France garantit légalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, linclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à laccès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. Linsertion, la mixité, le soutien et laccompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.