L’Afpa, ce sont plus de 6 000 personnes réparties sur tout le territoire national et engagées quotidiennement dans la mission de formation professionnelle au service du public, de l’Etat et des entreprises. Depuis sa fondation en 1949, l’Afpa évolue pour innover en matière de formation, répondre aux enjeux des branches professionnelles et accompagner toujours plus de stagiaires, demandeurs d’emploi et salariés vers le développement de leurs compétences et de leur employabilité.
Missions pédagogiques
Sous la responsabilité d’un(e) Responsable de Formation du Dispositif Itinérant et dans le respect du cadre et règles prédéfinis par l’Afpa, le / la Formateur(trice) Itinérant(e) met en œuvre des actions pédagogiques adaptées visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l’accès à l’emploi des bénéficiaires, et / ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s’inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.
A ce titre, le / la Formateur(trice) Itinérant(e) réalise les missions suivantes :
- Anime des séances d’apprentissage et conduit en autonomie des actions de formations ;
- Met en œuvre les prestations relevant de l’offre de services de certification des compétences acquises ;
- Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue ;
- S’inscrit dans un collectif de travail impliquant l’ensemble des acteurs concernés par l’accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d’acquisition de compétences, de qualification, d’insertion professionnelle et d’accès à l’emploi ;
- Présente l’offre de services de l’AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation, concourt à la détection des besoins clients et les signale à la fonction développement ;
- Réalise le suivi des stagiaires dans son cadre de responsabilité et participe à l’approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins ;
- Respecte le cadre économique des actions dans lesquelles il intervient, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des impératifs liés à la gestion des moyens.
Expertise métier
Construire des ouvrages en maçonnerieRéaliser des enduits et des éléments de finitionRéaliser des ouvrages en béton armé coffrés en traditionnelRéaliser des dallages et des planchers de type poutrelles hourdisConnaissances :
Lire un plan, réaliser un croquis d’exécutionImplanter un bâtiment et effectuer des tracés d’ouvragesMonter, démonter et utiliser un échafaudage de piedConstruire des ouvrages en maçonnerie de petits élémentsConstruire des ouvrages en blocs isolants à joints mincesPoser des éléments préfabriqués en béton armésRéaliser des enduits traditionnels ou monocouchesRéaliser des ouvrages en béton armé coffrés en traditionnelRéaliser des ouvrages en béton armé coffrés en banches manuportablesPoser un plancher « Poutrelles / hourdis »Réaliser les réseaux d’évacuation d’eaux pluvialesMettre en œuvre les armatures d’un ouvrage en béton arméRéaliser les aspects de surface des bétons de sol ou dallageCouler du béton fabriqué sur place ou prêt à l’emploi à goulotte, au tapis, à la pompeFabriquer et mettre en œuvre des mortiers et béton adaptés à leur destination, maîtriser les dosages et les différents liantsDiriger une équipe de production (de 2 à 4 compagnons)Trier et traiter les déchets de chantierMettre en place une organisation de chantier rationnelle et faire appliquer les règles de sécurité spécifique d’un chantier gros œuvreRéaliser les calculs professionnels de baseConnaissance des normes et DTU liés au métier de maçonCompétences complémentaires : Maçon.ne du bâti ancien et tailleur.se de pierre
Exigences réglementaires : A ttestations avec enregistrement CARSAT ou CRAM
R408 annexe 3 : Monteur d'échafaudage de piedR431 : Utilisation des systèmes d'arrêt de chutesTitre(s) / diplôme(s) requis :
CAP / BEP « Constructeur en maçonnerie et béton armé ».Titre professionnel « Maçon ».Brevet de maîtrise « Maçon ».Titre professionnel « Chef d’équipe gros œuvre ».Une expérience professionnelle de 5 ans remplace un CAP / BEP / titre professionnel.Une expérience professionnelle de 10 ans remplace le brevet de maîtrise ou le titre professionnel « Chef d’équipe gros œuvre ».Expérience professionnelle exigée : 5 ans d’expérience professionnelle significative sur des chantiers de construction gros œuvre.
Le / la Formateur(trice) itinérant(e) intervient sur le territoire national selon les besoins prioritaires des centres Afpa. Il part en mission depuis son domicile, à partir d'un planning préétabli. Il exerce son activité sous la responsabilité d'un(e) Responsable de formation du Dispositif Itinérants. La plateforme de gestion des mouvements itinérants est basée à Saint-Herblain (44).