Électricien - Technicien d'Installation CDI H/F

Secteur : Solutions pour stations-service et énergies nouvelles (Leader Européen) Localisation : Région de Limoges (87) Contrat : CDI, Statut Non-Cadre

Intégrez un groupe européen majeur, expert des infrastructures et des solutions technologiques pour les stations-service et les nouvelles énergies. Nous recrutons un(e) Électricien(ne) qualifié(e) pour renforcer nos équipes dans la région de la Haute-Vienne.

Votre Rôle et Vos Missions Principales

Sous la responsabilité du Chef d'équipe et du Chef de chantier , vous assurez la réalisation, le raccordement et la maintenance électrique des installations sur les sites clients (travail en extérieur sur chantier ).

Installations et Câblage :

• Réaliser le cheminement des installations électriques (Chemins de câbles, tube IRO, etc.).
• Effectuer le câblage, le raccordement et la mise en service des installations électriques pétrolières.
• Réaliser le cheminement et le passage de câbles pour les réseaux informatiques (catégories 5 à 7), et tester le câblage par réflectométrie.
• Poser et installer divers équipements : interphones, passerelles GSM, systèmes d'arrêt d'urgence, d'évacuation et de détection incendie.

Maintenance et Dépannage :

• Identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements (électriques ou électroniques).
• Assurer le dépannage et la mise en service des équipements.
• Déployer, vérifier le fonctionnement des terminaux de téléphonie et réaliser des modifications de paramétrage de premier niveau.

Sécurité et Conformité :

Garantir le respect des normes électriques et des consignes de sécurité sur le chantier.

Profil Recherché

Nous recherchons un(e) professionnel(le autonome et rigoureux(se) , doté(e) d'un excellent sens des responsabilités et d'un bon contact client.

Formation : Diplôme en Électricité (CAP, BEP, Bac Pro ou BTS).

Expérience : Minimum 2 ans d'expérience dans les travaux en électricité industrielle ou tertiaire.

Compétences Techniques Impératives :

Solides connaissances en Électricité.

Capacité à lire des plans et schémas.

Maîtrise des normes de sécurité.

Mobilité : Permis B valide obligatoire.

Conditions de l'Offre

Salaire Annuel Brut : 1950 € à 2200 € brut / mois (soit 25 350 € à 28 600 € annuel brut sur 13 mois).

Avantages : Rémunération sur 13 mois , 23 jours de RTT par an , Panier repas du midi à 17 € , Accords de participation et intéressement, CE.

Organisation du travail : 39 heures / semaine.

Déplacements : Fréquents sur le secteur de la Haute-Vienne et ses alentours. Prévoir des grands déplacements avec découchés ponctuels (en moyenne 2 découchés par semaine).

Évolution : Possibilités d'évolution vers des postes de Chef d'équipe ou Chef de chantier.