Cadre de santé

La structure recruter un / une Cadre de santé.

L'établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) Résidence Pierre Bazenerye est situé dans le centre-ville de Dun-le-Palestel.

L'établissement possède 86 places d'hébergement permanent et 2 places d'hébergement temporaire.

12 places sont réservées à des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou apparentée (Unité d'hébergement pour personnes déambulantes).

L'établissement possède également un pôle d'activité et de soins adaptés de 14 places.

Il dispose de différents services :

• hôtellerie - restauration (cuisine produite sur place)
• animation
• buanderie
• soins
• administratif
• ménage

DEFINITION DE LA FONCTION

Planifier, organiser et coordonner les soins.

Décliner le projet de soin institutionnel en développant la démarche qualité.

Collaborer au pilotage stratégique.

Manager l'équipe d'encadrement de proximité.

ACTIVITES

Organisation et suivi opérationnel des activités / projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes

Coordination et suivi de la prise en charge

Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels

Planification de la réalisation du projet et / ou étude et / ou produit et des ressources

Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting

SAVOIRS

Communication / relations interpersonnelles

Conduite de projet

Droit de la fonction publique

Encadrement de personnel

Gestion administrative, économique et financière

Gestion des ressources humaines

Management

Soins

Stratégie et organisation / conduite du changement

Animation d'équipe

Droit des usagers

Evaluation de la charge de travail

Méthodes de recherche en soins

Méthodologie d'analyses de situation

Organisation du travail

Santé publique

SAVOIRS-FAIRE

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et / ou externe), dans son domaine de compétence

Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence

Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et / ou individuelles

Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)

Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes

Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes

Travailler en équipe

MANIERE DE SERVIR ET QUALITES RELATIONNELLES REQUISES

Être à l'écoute

Disponible

Communication

Autonomie

Capacité d'adaptation

Capacité à fédérer

Implication

De nombreux prestataires extérieurs interviennent auprès des résidents : professeur d'activité physique adaptée, coiffeurs, podologues, kinéLes informations de profil figurent dans le descriptif du poste.