Directeur de site Industriel (H/F) (CDI)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.

Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :

• Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
• Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
• Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
• Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
• Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...)
• Certification & notation : 99 / 100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024

Notre Cabinet Expert Manpower Lille, dans la détection de Dirigeants et Cadres, recherche pour son client, acteur important du secteur ferroviaire fret, son futur Directeur de site Industriel H / F.

Bras droit du Président et rôle clé au sein de cette PME, vos enjeux majeurs sont d'améliorer la performance industrielle, s'adapter au marché, piloter les projets opérationnels et stratégiques, renforcer la cohésion interne, optimiser les processus et coûts, enfin, prévenir les risques sociaux. Ce poste combine responsabilité et pilotage opérationnels, performance industrielle, recrutement et management d'équipes dans un environnement exigeant et concret :

• Piloter la performance industrielle et la planification
• Gérer les stocks et flux logistiques
• Superviser les projets et prototypes
• Déployer les outils de performance (ERP, indicateurs)
• Garantir la satisfaction client et la culture d'amélioration continue
• Animer et coordonner les équipes, fédérer autour des projets
• Donner du sens, fixer des objectifs clairs et assurer la performance collective.
• Maintenir un climat de travail solide, fondé sur la rigueur et la responsabilité.
• Développer la marque employeur et prévenir tensions sociales
• Assurer la communication interne et externe
• Garantir la sécurité des personnes et la conformité réglementaire du site et déployer une politique de prévention
• Faire appliquer les politiques internes et la réglementation pour prévenir les accidents
• Piloter la trésorerie et les budgets (CA, coûts, investissements)
• Identifier des leviers d'optimisation économique

Le profil ciblé et recherché :

• De Formation : Bac+5, ingénieur industriel
• Une maitrise linguistique  : Un très bon niveau d'anglais
• 10 ans d'expérience : Direction industrielle confirmée, PME industrielle
• Solides compétences en production, logistique, amélioration continue et gestion budgétaire
• Bonne connaissance des outils de pilotage industriel (ERP, MES, WMS)
• Pratique confirmée du management direct et du pilotage de projets industriels
• Des compétences : Leadership mobilisateur, maîtrise ERP et indicateurs, autorité opérationnelle
• Savoir-être : Proximité terrain, exemplarité, engagement, ténacité, adaptabilité, communication constructive
• Ce que, ce poste offre :
• Un poste à fort impact opérationnel dans une PME industrielle reconnue.
• L'opportunité de piloter un site industriel complet, mêlant production, stratégie, Hommes et logistique.
• Un environnement où la rigueur, la fiabilité et la performance sont des valeurs essentielles.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap