Alternant(e) Lean Management - Digital (F/H)

A propos de l’entreprise

EUROAPI s'attache à réinventer les solutions en matière de principes actifs afin de répondre durablement aux besoins des clients et des patients dans le monde entier. Nous sommes un acteur majeur dans le domaine des principes pharmaceutiques actifs avec environ 200 produits dans notre portefeuille, offrant un large éventail de technologies, tout en développant des molécules innovantes grâce à nos activités de développement et de fabrication sous contrat (CDMO).

Agir pour la santé en permettant l'accès à des thérapies essentielles est une source d'inspiration pour nos 3 450 employés chaque jour. Avec de fortes capacités de recherche et développement et six sites de production tous situés en Europe (Saint-Aubin-lès-Elbeuf et Vertolaye en France, Brindisi en Italie, Francfort en Allemagne, Budapest en Hongrie et Haverhill au Royaume-Uni), EUROAPI assure une production d'API de la plus haute qualité pour approvisionner ses clients dans plus de 80 pays.

EUROAPI est cotée sur Euronext Paris.

A propos du site de Vertolaye

Le site EUROAPI de Vertolaye est situé au cœur du Puy-de-Dôme dans le Parc Naturel Régional du Livradois-Forez. Créé en 1939, il emploie aujourd’hui environ 650 collaborateurs. Le site produit 62 principes actifs sous forme de poudre pour mise en forme galénique : capsules, gélules, comprimés, sirops, injectables, collyres, inhalables.

Le site de Vertolaye est expert en procédés chimiques complexes et en micronisation, un savoir-faire unique dans le Groupe Il est centre d’expertise des poudres pour tous les produits Euroapi.

Le site est certifié ISO 14001 et 50001 et inscrit dans une démarche de Responsabilité Sociétale et Environnementale.

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable Lean Manufacturing/Digital, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes terrain, vous participerez aux projets de digitalisation du site et vous allez :

• Accompagner le site dans la transformation digitale de sa documentation de production

• Travailler de manière transversale entre les différents départements du site (production, qualité, excellence opérationnelle)

• Réaliser la migration de la documentation de production dans le nouvel outil de gestion de cette documentation

• Intégrer une communauté projet à l’international

Nos attentes

• Forte appétence pour le développement et les activités digitales

• Compétences en programmation NO CODE, PYTHON

• Rigueur

• Coordination de projets

• L’anglais (lu, écrit, parlé) est un plus

Pourquoi nous rejoindre

• La découverte d’un site industriel à taille humaine en pleine transformation pour accompagner sa croissance

• Un cadre de travail exceptionnel en plein cœur de la nature

• Une expérience formatrice avec des défis

• Un suivi managérial et accompagnement personnalisé dans vos missions

• Bus Euroapi gratuit Peschadoires/Courpière - Vertolaye ou Arlanc/Ambert- Vertolaye (2 horaires chaque matin et soir)

• Restaurant d’entreprise

• Droit aux aides et activités du CSE

• Rémunération selon le niveau du diplôme préparé, l’âge de la personne et la typologie du contrat (apprentissage ou professionnalisation)

Culture et valeurs chez Euroapi

Nous donnons vie à notre culture dans la manière dont nous travaillons chaque jour. Notre culture permet le développement des carrières et la gestion des talents, nous reconnaissons que la manière dont nous faisons les choses est aussi importante que ce que nous faisons, et nos valeurs définissent la manière dont nous atteignons nos objectifs et nous aident à "bien faire les choses".

Nos valeurs et nos comportements reposent sur les piliers suivants :

• Nous donnons à nos collaborateurs les moyens d'avoir un impact positif plus important.

• Nous créons de la valeur en plaçant nos clients au centre de tout ce que nous faisons.

• Nous sommes responsables de ce que nous faisons, en agissant toujours dans l'intérêt de l'entreprise.

• Nous valorisons et respectons toutes nos parties prenantes.

EUROAPI s'engage à entretenir une culture de la diversité et de l'inclusion qui contribue à améliorer l'innovation, la performance et l'engagement.

Nous valorisons la transparence, le respect mutuel et l'égalité de traitement des personnes. C'est pourquoi nous protégeons fermement nos employés contre toute forme de discrimination.

Environnement, social et gouvernance

Nous sommes convaincus que le succès de notre entreprise réside dans sa capacité à s'adapter aux défis de demain. Notre responsabilité en tant qu'entreprise est d'assurer la durabilité et la résilience de la chaîne de valeur pharmaceutique.