COORDINATEUR·ICE RÉGIONAL·E H/F Offre partenaire

Contexte du recrutement et définition de poste :

Embauche le 01/09/2025 à Limoges (12 rue Frédéric Mistral 87100 Limoges). Possibilité de rejoindre le bureau de TDL à Bègles (33) ou Melle (79) après un mois de tuilage.

Vous agissez sous l’autorité du Bureau de l’association TDLNA. Vous avez une délégation d’autorité sur l’ensemble du personnel : 10 salarié·es localisé·es sur 3 territoires : Aquitaine, Limousin et Poitou-Charentes.

→ Gestion administrative et générale de l’association

• Coordonner et contrôler le bon fonctionnement de l’association vis-à-vis de la législation (y compris assurer une veille législative et règlementaire)
• Animer la gouvernance de TDL N-A (bureaux, CA, AG), réaliser le rapport annuel de TDLNA et superviser les rapports des AT
• Effectuer les dépôts au greffe des mises à jour des statuts, et postes de dirigeants
• Assurer le suivi des assurances (RC, Biens, auto-mission, …)
• Assurer une supervision des commissions NA et groupes de travail

→ Gestion et administration du personnel

• Participer au recrutement du personnel nécessaire au fonctionnement de TDL N-A, temporaire (service civique, stagiaire, mécénat de compétence…) ou permanent (salariés)
• Mettre en œuvre les principales décisions prises par le bureau ou le CA (embauche, sortie, politique salariale, demandes d’aide à l’embauche, …)
• Animer et coordonner l’ensemble de l’équipe salariée sur un plan opérationnel : organisation du travail et des absences (congés, récup)
• Assurer le suivi RH au point de vue légal : entretiens salariaux, plan de formation, relation aux partenaires pour les fiches de paie, médecine du travail, retraite, prévoyance, URSSAF et toute autre obligation d’employeur (dont veille réglementaire en consultant si besoin le syndicat d’employeur de la branche Eclat Hexopée)

→ Gestion et finances

• Participer à la construction du budget et suivre sa réalisation et son actualisation avec le trésorier et la commission Finances
• Superviser et participer à la recherche de financements (publics, privés) avec la chargée de mission recherche de financements
• Assurer le lien avec les partenaires financiers et participer au bilan des partenariats financiers en lien avec la chargée de mission partenariats
• Assurer un suivi de la clôture des comptes avec le trésorier (et le cabinet comptable et le commissaire aux comptes le cas échéant).

→ Lien avec le mouvement national TDL

• Participer aux réunions des coordinateurs nationaux
• Assurer les relations avec la Fédération nationale, La Foncière TDL et la Fondation TDL
• Participer aux temps forts nationaux (séminaire mouvement, AG, séminaire équipe…)
• Coordonner le lien au mouvement TDL avec l’équipe salariée, le bureau NA, le CA NA et les AT de Nouvelle-Aquitaine

→ Représentation de Terre de Liens Nouvelle-Aquitaine auprès des partenaires et institutions

• Délégation de représentation générale auprès : Des réseaux partenaires régionaux (InPACT, CRESS, Aquifisol,…) Des administrations locales, départementales et régionales Des partenaires financiers (privés et publics) locaux, départementaux et régionaux De tout partenaire permettant de développer les actions de Terre de Liens Nouvelle-Aquitaine.

→ Appui opérationnel à l’équipe salariée

• Superviser et participer à la rédaction des outils d’information et de communication de Nouvelle-Aquitaine en lien avec la salariée chargée de la communication
• Communiquer avec les médias sur les actions Nouvelle-Aquitaine
• Accompagner les chargés de mission territoriaux et les bénévoles dans la mise en œuvre de partenariats avec les collectivités locales et organismes publics

• Envoyer CV + lettre de motivation (sans IA) jusqu’au 12/07/2025 minuit à en précisant l’objet : « Candidature Coordo 2025 ».

  Notez bien que les entretiens d’embauche se feront le vendredi 18/07/25 à Limoges (87) et que les convocations seront envoyées par mail le 16/07/2025.

Profil recherché :

Domaines d’expérience : Coordination de structures relevant de l’accompagnement agricole, l’économie solidaire, le développement durable.

Connaissance informatique

→ Compétences/ savoir-faire

• Méthodologie de projets
• Animation (réunions, manifestations et groupes de travail)
• Rédaction écrite et de communication orale
• Représentation et négociation
• Pratique courante des outils numériques (suite office)

→ Savoir-être

• Autonomie, initiative
• Dynamisme, motivation, curiosité, perspicacité
• Esprit de coopération, aptitude au travail en équipe
• Bon relationnel, capacité de mobilisation
• Esprit de synthèse
• Adaptabilité au rythme du bénévolat
• Envie d’apprendre