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Talent Acquisition Spécialist - Chargé de Recrutement H/F

Samsic Groupe
CESSON-SEVIGNE, France
Nous sommes désolés. L'offre d'emploi que vous recherchez n'est plus disponible.

Samsic, leader du multiservice en Europe, propose trois offres distinctes dédiées à la valorisation des hommes et de leur environnement de vie et de travail.

Samsic Facility regroupe l'ensemble des métiers supports à l'exploitation immobilière et accompagne les organisations en apportant une attention particulière au bien-être des occupants : propreté, sécurité, accueil, maintenance multitechnique, espaces verts, flex services, logistique, gestion des énergies, Facility Management.

Samsic RH valorise les hommes grâce à son offre globale : sourcing, formation, recrutement, travail temporaire, mobilité, conseil, coaching.

Samsic Airport accompagne les infrastructures aéroportuaires et les compagnies aériennes dans la gestion de leurs prestations de services : sûreté et assistance aéroportuaire, assistance PMR (gares et aéroports).

Samsic, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.Au sein du département TALENT & CAREER, basé au siège du Groupe, vous intégrez l'équipe Talent Acquisition et vous prenez en charge un portefeuille de recrutements que vous accompagnez de A à Z.

  • Véritable Business Partner, vos principales missions sont les suivantes : - Analyser le besoin en recrutement avec le manager et définir la stratégie de recherche adaptée,- Sélectionner et capter via l'approche directe des candidats ayant les compétences pertinentes ;
  • Recevoir les candidats en entretien, les évaluer (test, assessments,) et rédiger un compte-rendu ;- Assurer un reporting régulier sur l'état d'avancement des recherches ;
  • Suivre et accompagner les collaborateurs durant tout le cycle de On-Boarding ;- Participer à des salons de recrutement et à des événements de communication externe ;
  • Contribuer au développement de la marque employeur ;- Prendre part à l'animation des relations écoles ;- Animer ponctuellement des sessions de formation.

De formation supérieure (Master ou diplôme d'ingénieur) avec une spécialisation en ressources humaines. Vous disposez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum dans le recrutement, acquise en cabinet conseil et en entreprise, sur des métiers variés, dont les métiers de l'IT.

Vous êtes à l'aise en Anglais, et les techniques de sourcing (jobboards, réseaux sociaux) n'ont plus de secrets pour vous.

Le relationnel, l'esprit de service et le goût du travail en équipe sont vos atouts ?Vous aimez prendre des initiatives, avez le goût du challenge et êtes force de conviction auprès de vos interlocuteurs ?

Il y a plus de 30 jours
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