Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d?Ile-de-France, bénéficie d?un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d?un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1\?000 agents mettent à la disposition de ses presque 50\?000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire
C'est dans ce contexte que la ville recrute pour son Service de soins infirmiers à domicile\? un (e ) Infirmière (H/F) - cadre d'emploi des infirmiers en soins généraux (A)
Envie de donner du sens à votre métier en aidant les seniors à mieux vivre en autonomie ? Venez nous rejoindre avec votre talent et votre énergie!
Pré requis réglementaire\?: Diplôme d?Etat infirmier et AFGSU2 en cours de validité
Connaissance et appétence pour le secteur gériatrique et le public des personnes âgées\?
Contraintes organisationnelles et relationnelles\?:
- Organisation des tournées et déplacement à domicile
- Rapidité d?adaptation aux patients et à leurs habitudes
- Travail isolé ou en équipe
- Savoir gérer l?urgence, l?imprévu.
- Expérience avérée en soins à domicile
- Connaissances réglementaires des politiques et réglementations liées au maintien à domicile et à l'autonomie
- Excellentes compétences en communication
- Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de soins
\?\?\?\?\? Risques liés à l?activité\?:
- Manutention des malades et du matériel (charges lourdes supérieures à 15 kg)
- Postures contraignantes
- Risque routier (trajet)
- Agression verbale ou physique
Lieu de travail\?: Centre municipal de Santé et domicile des patients
- Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives
Notre collectivité :
Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d?une rémunération statutaire, d?une prime annuelle versée en juin et en novembre, du restaurant interentreprises, du CNAS, d?une mutuelle et d?une prévoyance. Remboursement du titre de transport à 75%.
- Temps de travail hebdomadaire de 37h30 par roulement d?équipe
Calendrier et modalités de recrutement
- Date de diffusion : 13 décembre\? 2025
- Prise de poste :\?Dès que possible, titulaire (selon délais de préavis) à défaut contractuel accepté
- Les modalités de candidature :\?CV accompagné d?une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire via le site de la ville\? \? \? \? \? \? \? \? \? \? \? \? \? \? \? \? \? \? \? \? \? \?
- Les modalités d?entretiens :\?Pré-sélection téléphonique et entretien par un recruteur RH et la responsable du service
- Les modalités d?accès :\?une demande d?extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité