Alphega Pharmacieest le premier réseau européen de pharmaciens indépendantsqui propose une approche globale à ses 800 adhérents pour booster leur performance et la rentabilité de leur officine.

Pour nous accompagner dans notre développement nous recherchonsun Consultant Point de Vente Alphega Pharmacie H/F en CDD sur le secteur 16/17/33/40/47.

Responsabilités:

Sous lautorité du Responsable Régional Alphega Pharmacie vos missions reposent sur 3 axes principaux:

1/Commercial:

o Développer le Concept Alphega Pharmacie dans son intégralité auprès de lensemble des membres du réseau de son secteur dans le but daider les adhérents à améliorer leur rentabilité

o Piloter et développer la performance des laboratoires prioritaires au sein du réseau

o Collaborer avec les autres forces de vente du groupe

o Développer le réseau Alphega Pharmacie en recrutant de nouveaux membres

o Animer son réseau

2/Consulting et coaching:

o Analyser les performances du point de vente et de lenvironnement concurrentiel

o Conseiller et accompagner les adhérents dans la mise en œuvre de la stratégie commerciale de lofficine

o Former les équipes sur les axes de développement identifiés et sur lactualité

o Réaliser des prestations merchandising

o Accompagner les pharmaciens sur la mise en place des valeurs et services du groupement.

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Profil:

De formation commerciale supérieure avec une expérience en vente idéalement acquise dans lindustrie pharmaceutique

Vous êtes dynamique autonome et doté(e) dun excellent relationnel

Vous êtes à laise avec les chiffres et maitrisez le Pack Office

Vous êtes organisé réactif et avec une excellente capacité dadaptation

Poste à pourvoir en CDD de 6 mois sur le secteur 16/17/33/40 et 47.

What Cencora offers

Benefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements.

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Equal Employment Opportunity

Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race color religion sex sexual orientation gender identity genetic information national origin age disability veteran status or membership in any other class protected by federal state or local law.

The companys continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore harassment is prohibited and all matters related to recruiting training compensation benefits promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory.

Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment please call 888.692.2272 or email . We will make accommodation determinations on a request-by-request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned