Data analyst F/H

Chez Kereis, nous avons pris le parti de tout vous dévoiler pour vous aider à vous projeter dans votre futur univers de travail.

Vous évoluez au sein de l’équipe Business Intelligence (BI) dans le département Solutions Data de notre Direction des Systèmes d’Information.

Cette équipe est chargée de la mise en oeuvre et du maintien en condition opérationnelle des solutions Data pour Kereis et ses partenaires.

Au sein d’une équipe produit fonctionnant en mode agile et constituée de data engineers, data analysts, et d’un product owner, vous contribuez à la mise en œuvre des outils informatiques, des techniques et des méthodes statistiques pour permettre d’organiser, synthétiser et traduire efficacement les données afin de garantir la satisfaction client.

• Identifier les besoins des métiers, extraire et analyser les données internes ou externes afin d’accompagner les équipes métiers et techniques dans la réalisation des projets DATA - Rédiger et tester les user stories pour contribuer à la modélisation, à l’implémentation des données, et à leur restitution dans Qlik Sense ou Business Objects - Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier pour comprendre leurs besoins et fournir des analyses pertinentes.
• Présenter les résultats de vos analyses pour faciliter la prise de décision. Vous êtes le référent fonctionnel Data pour les métiers de l’assurance et à ce titre vous veillez à obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences, en collaboration avec l’ensemble des équipiers de votre pizza team.

Vous conduisez ces missions en collaboration avec le Product Owner. Voici par ailleurs les principaux outils que nous utilisons : SAS, Qlik Sense, Business Objects, SQL, Python.

De formation analytique, mathématique, décisionnelle ou informatique, vous avez une appétence pour le traitement des données et les nouveaux usages de la Data.

Vous exercez le métier de Data Analyst depuis 3 ans minimum. Ayant de bonnes capacités d’analyse et de prise de recul, vous savez produire des présentations aussi claires que percutantes.

Autonome et proactif(ve) vous aimez le travail en équipe. Enfin, quelques atouts précieux que vous pensez également avoir : - Rigueur, méthode, fiabilité - Capacités rédactionnelles - Sens du relationnel, et du client - Anglais opérationnel Notre offre - Une opportunité en CDI - Une rémunération sur 12 mois - L’équivalent d’environ 1-1,5 mois de salaire pour l’intéressement et la participation - Télétravail partiel possible : 2 à 3 jours par semaine - 12 RTT + un compte épargne temps - Un CSE, une Carte Swile prise en charge à 60% par Kereis pour ravir vos papilles ! Kereis valorise la diversité sous toutes ses formes et accueille tous les talents sans distinction.

Nous étudions toutes les candidatures avec la même attention et tous nos postes sont handi-accueillants. Les plus chez Kereis - Des formations pour se maintenir au top : expertise métier et développement personnel - Un environnement de travail sympa - Vous joggez ?

Vous profiterez du parc de la Carrière, et des douches et vestiaires mis à votre disposition - Le Forfait mobilité durable est pour vous si vous circulez à vélo, vélo électrique ou si vous co-voiturez! Qui sommes-nous ?

Kereis, est le groupe de courtage de référence en assurance emprunteur et prévoyance individuelle en France sous sa marque kereis France mais aussi en Europe au travers de ses filiales situées à Barcelone, Milan, Dusseldorf ou Lisbonne.

Reconnu pour son excellence, la force du groupe repose sur ses 1 200 collaborateurs qui accompagnent les banquiers, assureurs et courtiers dans la conception de produits, leur distribution ainsi que sur la gestion de leurs contrats.

Fort de son expertise digitale et user-centric, le groupe Kereis a fait preuve d'audace en créant la première application mobile assurance des emprunteurs et s'est vu décerner en 2021 le trophée d'or de la meilleure relation client avec une innovation exclusive sur le marché.

Rejoindre Kereis, c’est profiter d’un groupe d’envergure internationale qui relève chaque jour le défi de digitaliser sans