Chargé d'Affaires Maintenance Industrielle (H/F)

Créée en 1919, la société familiale et indépendante BAUDIN CHATEAUNEUF est devenue un groupe de 31 implantations, affichant un CA de 512 MEUR.

Acteur incontournable du BTP, ses 1950 collaborateurs oeuvrent au quotidien en France et à l'international à des projets des plus simples aux plus complexes et laissent à la postérité des ouvrages prestigieux.

Le groupe possède des savoir-faire dans de nombreux domaines du BTP répartis en 5 branches de métiers :

*Bâtiments
*Travaux Publics
*Mécanique
*Energie
*Métiers transverses

Toujours portés par la diversification de nos activités, nous avons acquis, avec le temps, des compétences complémentaires à nos métiers :

*Fabrication/Installation câbles
*Location matériel de chantier
*Montage/grutage/levage
*Peinture/grenaillage/métallisation
*Soudage
*Transport exceptionnel

Esprit d'entreprendre, haut niveau de compétences, rigueur, engagement, humilité et éthique, autant de valeurs qui animent le groupe depuis près de 100 ans.

Filiale du groupe BAUDIN CHATEAUNEUF, COM.acmd, située à Carmaux (81) est qualifiée et habilitée pour intervenir sur des sites sensibles. La société possède un fort savoir-faire en construction métallique. Avec des équipes expérimentées aussi bien en fabrication que sur chantier, elle réalise un CA de 7 MEUR et déploie ses compétences dans différents secteurs industriels pour des travaux en neufs, en rénovation et sur site d'exploitation. Au-delà de charpente métallique, la société propose aussi des prestations allant de la conception à la réalisation en passant par la fabrication en Serrurerie, Chaudronnerie, Maintenance et déconstruction.

Dans le cadre du développement de son activité de maintenance industrielle (mécanique, chaudronnerie, métallerie) dans les secteurs des chaudières industrielles, papeteries, industries du bois et cimenteries,COM.acmd renforce ses équipes et recrute un Chargé d'Affaires (H/F).


Rattaché à la Direction d'exploitation, vous pilotez vos affaires de la phase d'appel d'offres à la réalisation, sur les plans technique, contractuel et financier. Vos principales responsabilités sont :

Développement commercial
Maintenir et développer le portefeuille clients,
Réaliser la prospection commerciale et identifier de nouvelles opportunités.
Analyse et préparation des affaires
Étudier les dossiers techniques, contractuels et administratifs,
Identifier les éléments clés pour le chiffrage et établir les offres,
Proposer des actions d'amélioration et d'optimisation.
Chiffrage et études
Évaluer les coûts et comparer avec des affaires similaires,
Consulter fournisseurs et sous-traitants pour optimiser les budgets,
Élaborer les études de prix et les mémoires techniques.
Gestion et suivi des projets
Organiser et planifier les moyens humains, techniques et financiers,
Suivre les budgets, plannings et indicateurs de performance,
Assurer la satisfaction client et le reporting régulier auprès de la Direction.
Encadrement des équipes
Piloter les équipes sur le terrain et contrôler la qualité des travaux,
Adapter les ressources selon les besoins,
Garantir le respect des exigences clients, réglementaires et internes (qualité, sécurité, environnement).

Votre profil
Diplôme d'ingénieur en mécanique (ou équivalent) / 5 ans d'expérience minimum dans la gestion d'affaires en maintenance mécanique / chaudronnerie industrielle,
Bac+2 accepté si 10 d'expérience au minimum,
Bonne connaissance des enjeux d'exploitation, de maintenance et des règles HSE,
Esprit entrepreneurial, rigueur, autonomie et sens du client,
Aisance relationnelle et goût du travail en équipe,
Maîtrise des outils bureautiques

• anglais apprécié.
  
  Pourquoi nous rejoindre ?
  Rejoindre une entreprise en croissance, au coeur de projets techniques variés
  Évoluer dans un environnement industriel exigeant et stimulant
  Participer activement au développement d'une activité stratégique pour COM.acmd
  
  Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l'égalité des chances pour tous.
  Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien ainsi que l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.