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CPAM DU CANTAL
DIRECTEUR MEDICAL (H/F) DE LA CPAM DU CANTALCPAM DU CANTAL • AURILLAC
DIRECTEUR MEDICAL (H/F) DE LA CPAM DU CANTAL

DIRECTEUR MEDICAL (H/F) DE LA CPAM DU CANTAL

CPAM DU CANTAL • AURILLAC
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • CDI
Description de poste

Description du poste

Le/la directeur-trice médical(e), en lien avec l'équipe de direction de la caisse a en charge de :

  • Veiller au respect du secret médical au sein de la Caisse et à l'indépendance technique des avis médicaux rendus par les praticiens conseils de la Caisse
  • Contribuer à l'élaboration des orientations stratégiques de l'organisme et assurer leur pertinence et cohérence sur le volet médical
  • Porter la stratégie et accompagner les transformations de l'organisme en fédérant les collaborateurs autour des enjeux clés sur le volet médical
  • Piloter la direction médicale de l'organisme et mobiliser les équipes dans une logique de performance et de contribution aux résultats CPG de la Caisse
  • Etre référent(e) sur les questions à caractère médical pour le/la Directeur-trice de la caisse et pour l'organisme
  • Assurer la représentation stratégique de la Caisse auprès des partenaires territoriaux en santé
  • Coordonner et organiser au plan local, les schémas d'entraide médicale pérenne inter-caisses définis régionalement
  • Evaluer les besoins d'entraide ponctuelle en lien avec la cellule d'entraide régionale de la DCGDR
  • Piloter ou contribuer à des projets transversaux en coordination avec les différentes directions de la Caisse.

Profil recherché

Vos compétences

  • Connaitre les enjeux de santé publique, les missions et orientations de l'Assurance Maladie
  • Connaitre les règles relatives au secret médical, à la confidentialité et aux obligations déontologiques.
  • Capacité à contribuer à la définition des orientations de l'organisme et à les décliner dans le champ médical.
  • Aptitude à accompagner les transformations internes, à structurer des plans d'action et à mobiliser autour d'une vision commune.
  • Aptitude à encadrer, motiver et accompagner les collaborateurs dans un environnement en évolution.
  • Capacité à piloter une direction, à impulser une dynamique de performance et à fédérer les équipes autour des objectifs de la Caisse
  • Capacité à apporter son expertise médicale aux instances de direction
  • Aptitude à gérer des projets impliquant plusieurs directions ou partenaires.
  • Capacité à adapter son discours aux interlocuteurs internes et externes et valoriser les actions de la Caisse.
  • Disposer d'un sens relationnel et de capacités d'écoute et de dialogue susceptibles de favoriser la construction de relations partenariales de confiance

Votre formation

Conditions d'accès.

Etre médecin conseil niveau B en activité ou inscrit sur la liste d'aptitude pour l'accès aux emplois de niveau B (filière M) lors du recrutement.

Le/la candidat(e) retenu(e) bénéficiera d'un accompagnement local et national à la prise de fonction piloté par la CNAM en fonction des besoins identifiés (dont formation EN3S).

Il/elle bénéficiera de l'animation du réseau des directeurs-trices médicaux-ales opérée par la Mission de l'animation du réseau médical (MAREM) à la CNAM ainsi que de l'appui du Comité de suivi du secret médical et de l'indépendance des avis médicaux (CSIM).

Informations complémentaires

Contraintes liées au poste

Déplacements réguliers à prévoir.

Accompagnement à la mobilité

Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des praticiens conseils (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement, …).

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

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