Chargé de travaux en parcs et promenades H/F

Au sein du pôle attractivité, culture et territoire, la direction de la nature et des paysages agit pour la transition écologique et la préservation du patrimoine naturel des Hauts-de-Seine. Paysagistes, jardiniers, agents d'accueil, arboristes, environnementalistes, organisateurs d'événements, agents administratifs… travaillent ensemble pour améliorer le bien-être des Alto-Séquanais et mettre en œuvre la stratégie « Nature » qui vise à permettre à tous les habitants de disposer d’un espace de nature à moins de 15 minutes à pied de leur domicile. 16 millions de visiteurs sont accueillis chaque année dans les espaces de nature des Hauts-de-Seine, et plus de 300 manifestations y sont organisées.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Conditions d'exercice :

Au sein de cette Direction, le service des Parcs et Promenades est un service technique opérationnel dont les principales missions sont d’entretenir et de valoriser nos espaces naturels et liaisons vertes, au travers de projets assurant l’accueil qualitatif du public, la préservation d’un patrimoine historique et paysager d’exception, l’enrichissement de la biodiversité, dans un contexte de transition écologique où sobriété doit rimer avec innovation.

Missions :

En tant que Chargé de travaux, vous assurez la gestion technique, environnementale et financière d'un ou plusieurs sites naturels départementaux.

Activités :

• Planifier et coordonner les opérations d’entretien et de travaux sur les espaces végétalisés, minéraux, mobiliers et ludiques ; assurer un appui technique et administratif auprès des équipes et des prestataires, et contribuer à l’embellissement et à la requalification paysagère du site
• Programmer, suivre et contrôler l’exécution des travaux, en veillant à leur conformité avec le plan de gestion paysager et le schéma directeur ; participer au montage et au suivi des marchés publics
• Assurer le suivi administratif, financier et technique : participer à la préparation budgétaire annuelle et pluriannuelle, suivre les dépenses de fonctionnement et d’investissement, mettre à jour les outils de suivi et produire les bilans d’activité
• Piloter la démarche environnementale et de gestion durable, notamment le suivi du label EVE® (Ecocert), la préparation des audits et la mise en œuvre des actions issues du plan de gestion paysager.
• Assurer les relations partenariales et la coordination interne et externe : être l’interlocuteur technique des communes, riverains, entreprises, organisateurs de manifestations et services transversaux ; organiser et animer des réunions, rédiger les comptes rendus et contribuer à la mise à jour du Document Unique.

Plusieurs postes à pourvoir sur l'ensemble du département des Hauts-de-Seine :

Parc des Chanteraines (Villeneuve-la-Garenne), Secteur Val de Seine, Parcs et promenades du Plessis (Châtenay-Malabry), Promenade des Vallons de la Bièvre - Coulée Verte (Sceaux).

• Technicien territorial titulaire, ou contractuel avec un diplôme de niveau bac à bac+2 et avec une expérience confirmée en aménagement paysager, gestion d’espaces verts ou conduite de travaux
• Compétences techniques : horticulture, végétaux, VRD, environnement, gestion différenciée, développement durable, écologie urbaine
• Maîtrise des règles de sécurité sur les chantiers, de la réglementation en matière d’hygiène-sécurité et des principes de gestion des risques
• Connaissances administratives et financières : marchés publics, procédures de passation et d’exécution, préparation budgétaire et suivi des dépenses
• Maîtrise des outils bureautiques et de suivi (Excel, Word, PowerPoint) ; la connaissance d’un logiciel de CAO ou de planification serait un plus
• Qualités professionnelles : sens de l’organisation, rigueur, réactivité, capacité à planifier et à contrôler des travaux, à animer des réunions et à représenter la collectivité
• Aptitudes relationnelles : esprit d’équipe, sens du dialogue, capacité d’adaptation et aisance dans la communication
• Engagement dans les valeurs du service public : déontologie, qualité, sécurité et respect des enjeux environnementaux.

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 500 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :

• de beaux projets pour construire l’avenir du Département
• d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
• d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro / vie perso
• d’une politique salariale attractive
• d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
• d’un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?