Assistant de service social H/F (Trégor-Goëlo)

Descriptif du poste

Titulaire du diplôme d’état d’Assistant social ou de Conseiller en économie sociale et familiale, le Travailleur social est chargé de :

• Assurer l’accompagnement social individuel et/ou collectif auprès des adhérents confrontés à des difficultés particulières, en situation de fragilité ou d’isolement.
• Mettre en œuvre ou contribuer à la mise en œuvre sur le territoire de projets, actions collectives et programmes nationaux et locaux définis dans le plan d’action sanitaire et sociale.
• Contribuer au développement social du territoire.
• Mettre en place des partenariats.

Descriptif du profil

Savoirs :

• Maîtriser les orientations et les enjeux du plan d’action sanitaire et sociale.
• Connaître le contexte, les enjeux et les acteurs du territoire.
• Maîtriser le règlement intérieur des prestations extra légales.
• Connaître les législations sociales applicables.
• Maîtriser la méthodologie et les outils techniques utilisés dans son domaine d’activité.
• Maîtriser la méthodologie de conduite de projet de développement social.
• Maîtriser les techniques de communication écrite et orale.
• Maîtriser la prise de parole en public.

Savoir-faire :

• Identifier les besoins et les spécificités du territoire.
• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie d’intervention individuelle ou collective.
• Analyser la situation globale de l’adhérent au plan social au regard de la législation et apporter une réponse adaptée.
• Utiliser la méthodologie et les outils techniques en vigueur dans son domaine d’activité.
• Conduire des projets de développement social.
• Valoriser l’image de la MSA auprès des adhérents et des partenaires.
  
  

Savoir-faire relationnel :

• Travailler en équipe.
• Disposer de qualités relationnelles : capacité d’écoute, communication écrite et orale adaptée.
• Savoir argumenter et convaincre.
• Respecter les principes de confidentialité et d’impartialité.
• S’adapter à différents interlocuteurs et/ou situations.
• Alerter sur les situations complexes ou à risque.

Contrat et rémunération :
CDD 35h
Durée : 9 mois
Prise de poste : dès que possible
Statut cadre
Rémunération mensuelle brute : 2550€
Avantages : 13ème mois, mutuelle, complément familial, etc.