AREA SALES EXECUTIVE

Job type :

Full Time
BEETLE HERITAGE HOLDING SA recherche actuellement pour une de ses filiales basée au Nord, une (01) AREA SALES EXECUTIVE. L’AREA SALES EXECUTIVE a pour principales missions de : - Gérer et développer le portefeuille client grands comptes tout en veillant à l’atteinte de ses objectifs de chiffre d’affaire et d’encaissement ; - Recruter et fidéliser les nouveaux partenaires, - Assurer l’administration de vente et la mise à jour des documents administratifs des partenaires, - Accompagner la force de vente sur le terrain et développer les compétences de ses collaborateurs. - Garantir la distribution numérique et pondérée de nos SKUs dans le réseau de vente suivant les différents canaux de vente retenus ; - Garantir l’atteinte de nos standards de visibilité PICOS (Picture of visibility) ; Activités COMMERCIALES ET MARKETING - Assurer la distribution numérique et pondérée de l’ensemble des produits en portefeuille ; - Assurer une couverture optimale des différentes routes de distribution ; - Assurer l’activation des vecteurs de ventes (Qualité, Disponibilité, Visibilité, Prix, Promotion, Persuasion) ; - Etre un ambassadeur des marques de l’entreprise et œuvrer pour le développement de leur notoriété. - Monitorer l’implémentation world class de nos standards PICOS (Picture of visibilty) ; - Ressortir les scores PICOS de sa zone et mettre en place des plans de contingence ; COMPTABLES - Assurer l’exécution des recouvrements et le suivi des échéanciers de paiement… ; - Respect de la tenue des documents commerciaux et des délais de reporting (BC, BL, Facture, PCR, Cheque et copie…). CONTROLES - Observer le respect scrupuleux des procédures de vente et de retrait des produits. MANAGEMENT - Organiser et optimiser le temps de travail de son équipe (élaboration ou contrôle des Plannings de son équipe, répartition des tâches, adaptation en fonction de l’affluence) ; - Organiser des réunions d’équipes régulières afin de redescendre l’information de la direction ; - Veiller à la mobilisation des équipes en fonction de la stratégie commerciale ; - Déléguer en fonction de l’expérience de son personnel. ; - Evaluer les besoins en formation de son personnel. PROFIL - Niveau académique : Bac + 3 en Marketing Commerce et Vente management ou tout autre diplôme équivalent ; - Expérience professionnelle : 2 années d’expérience à un poste similaire (minimum); - Permis B et/ou A. COMPETENCES TECHNIQUES - Bonne connaissance des habitudes de l’open market ; - Bonne connaissances des techniques de management ; - Aisance à manipuler les fonds ; - Sens aigu du service et du contact (multiples interlocuteurs) Vous appréciez travailler en équipe et êtes résistant au stress. Votre réactivité, votre disponibilité, vous permettront de vous épanouir pleinement à nos côtés.