RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F

Vos missions

:

Relations Sociales:

• Assister le Directeur des opérations RH lors des negociations centrales
• Présider en présence des directeurs d'agence ou co-présider les cse
• D'une manière générale, préparer la tenue des réunions avec les diverses institutions représentatives du personnel.
• Soutenir les directeurs d'agence, dans l'application de la législation et dans leurs relations avec les partenaires sociaux.
• Co organiser les élections professionnelles.
• Réaliser le montage des dossiers Prud'homaux du périmetre.

Administration du Personnel:

• S'assurer de la bonne marche de l'administration des contrats de travail (avenants, délais...) ;
• Suivre la résolution des problèmes de paie en relation avec le service paie et le directeur d'agence.

Formation:

• En coordination avec le service Formation Groupe, analyser les besoins en formation et suivre les inscriptions des collaborateurs aux différentes actions.

Pouvoir disciplinaire :

• Mettre en oeuvre le pouvoir disciplinaire et mettre fin au contrat de travail de tout salarié de catégorie employé, ouvrier ou agent de maîtrise,
• Veiller au respect des dispositions vis-à-vis de l'administration du travail (DDTE, inspection du travail.........),
• Veiller à la diffusion et à l'application des règles relatives à la tenue des registres et aux affichages obligatoires,
• Veiller à la connaissance et à la bonne application par les chefs d'établissements ou les chefs d'agences des dispositions conventionnelles et légales,

Gestion des Compétences

• Animer la gestion des compétences de son périmètre avec le soutien de la Direction des Ressources Humaines et dans le respect de la politique communiquée par cette dernière.
• Mener des entretiens de détection de potentiels et coordonner la gestion des Entretiens Annuels d'Evaluation de son périmètre géographique
• Assumer si nécessaire le recrutement du personnel dans le respect de la procédure prévue et en tout état de cause assurer le suivi des besoins en agence.

Entretenir un dialogue constant avec son équipe ayant à coeur d'être un relais d'informations pertinent mais aussi d'être à l'écoute de ses collaborateurs.

Votre profil

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une premiere expérience sur un poste de généraliste en Ressources Humaines opérationnel et de préférence en environnement multi-sites.

Votre autonomie, votre capacité d'anticipation,votre gout pour les relations sociales exigeantes, votre sens du travail en équipe et vos capacités relationnelles seront les véritables clés de votre réussite.

De fréquents déplacements sont à prévoir.