CHEF DE PROJETS (H/F)

À propos de nous

KHEA CONCEPT est une structure de conseil en ingénierie industrielle de 100 personnes. Nos agences se situent à Saint-Maur des Fossés (94), Lyon (69), Grenoble (38) et Sélestat (67).

Nous proposons à nos clients une assistance technique en développement de produits & process.

Nos équipes R&D interviennent dans différents secteurs comme le transport, les équipements industriels, la santé, les objets connectés, le luxe, la défense.

Nous répondons aux différents besoins de nos clients sous forme : d'offre globale, en mettant nos ressources à la disposition, en recrutant pour le compte de nos clients.

Notre crédo :

· Faire intervenir les bonnes ressources, aux bons endroits, dans le bon timing.

· Participer à l’épanouissement de nos collaborateurs, dans une démarche honnête et transparente.

· Être disponible et accompagner nos collaborateurs et clients.

· Respecter nos engagements pris aussi bien auprès de nos collaborateurs que nos clients.

Pour avoir plus d'informations sur qui nous sommes et découvrir l'ensemble de nos besoins, n'hésitez pas à consulter notre site internet :Khea Concept – Conseil et ingénierie pour l'industrie (khea-concept.com)

Mission

Nous recherchons, pour l'un de nos clients, secteur industrie Transport, un Chef de Projets (H/F) en prestation longue durée.

Vos missions :

• Manager une équipe du développement à la livraison série d’un produit conforme aux exigences, en termes de coût, qualité et délais.

• Etre responsable de l’exécution du Contrat et de l’Interface Client sur cette période.

• Le Chef de Projet est membre de l’équipe de pilotage du projet.

• Il est responsable de la planification du projet, identifiant les dérives avec anticipation, pour mise en place d’actions correctives.

• Il est responsable du budget projet NRC/RC.

• Il anime et coordonne l’équipe projet

• Mettre en œuvre le processus R3 Délivrer les Projets.

• Assurer le management transversal avec les Responsables métiers du projet.

• Animer, coordonner et être garant :

o du suivi des délivrables projet,

o de la mise à jour du planning,

o de la mise à jour de la documentation applicable,

o de la gestion administrative du projet dans le cadre contractuel,

o du budget et des dépenses du projet en accord avec la stratégie de la Direction

• Constituer, fédérer, gérer, motiver, coordonner l’équipe projet, afin de :

o S’assurer que toutes les activités des fonctions sont alignées sur les exigences du projet

o Faciliter les échanges et les résolutions des problèmes rencontrés lors de l’avancement du projet

• Participer au processus de maîtrise des risques.

• Maîtriser la relation client et agir en interne comme représentant du client.

• Maximiser la rentabilité des contrats constituant le programme

• Assurer et faire vivre le suivi des indicateurs de performance du projet : Qualité, Coûts, Délais. Analyser les écarts et mettre en œuvre les actions correctives en cas de dérives.

• Reporter régulièrement aux instances de décision en interne et vers le client.

• Suivre des jalons financiers sur affaire : facturations, paiements, rentabilité projet et prix pièces.

• Réalisation, présentation et négociation avec le client des Demandes de Variation du Projet en cas d’évolution de celui-ci.

• Identifier de manière proactive les changements dans les délivrables et les prestations de chaque projet

• Assurer l’évaluation et le suivi du niveau de risque du projet.

• Capitaliser l’expérience.

Profil

- Niveau bac + 5 et/ou expérience équivalente de 5 ans en gestion de projet (connaissance Secteur Ferroviaire sera un plus)

- Bonne connaissance des processus de développement des projets

- Bonne maîtrise des règles de gestion dans l’entreprise : budgets, qualité, environnement juridique (accords entreprise, …)

- Connaissance technique du produit et/ou process et/ou secteur et/ou marché concerné et de l’environnement

- Orientation clients – business

- Leadership – force de persuasion – conviction, entrain, enthousiasme

- Capacité à fédérer autour d’un objectif commun – sens de l’écoute

- Capacité à traduire des objectifs en plan d’actions

- Esprit d’analyse et de synthèse

- Capacité d’anticipation – exigence organisationnelle – prise de risque maîtrisée

- Aptitude à la négociation – gestion des situations conflictuelles

- Maîtrise des outils bureautiques

- Bon relationnel

- Flexibilité

- Anglais courant - Capacité à travailler dans un environnement international

- Etre force de proposition d’amélioration pour faire progresser l’équipe, le service et l’entreprise