INFIRMIER (14h00 par semaine) H / F

À propos de nous

Créée en 1884, la Fondation Léopold Bellan est un acteur majeur du secteur non-lucratif sanitaire, social et médico-social en France. Chaque jour, nous accompagnons le quotidien de plusieurs milliers de personnes en situation de vulnérabilité, avec la volonté constante de rendre chacun acteur de son parcours de vie. Elle gère 85 établissements, implantés en Ile-de-France, Centre-Val de Loire et Hauts-de-France, où travaillent 2 700 professionnels.

Fondation Léopold Bellan – Résidence de Septeuil

Mission et valeurs

La Résidence de Septeuil, gérée par la Fondation Léopold Bellan, a pour vocation d’offrir un accompagnement médico‑social global à des personnes âgées ou en situation de handicap psychique et / ou physique. L’établissement privilégie une prise en charge humaine, respectueuse de l’autonomie et de la dignité de chacun.

1. Établissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD)

Capacité totale : 102 lits

Public accueilli   : personnes de plus de 60 ans, valides ou en perte d’autonomie, avec ou sans pathologie mentale

A. Bâtiment central, 1er étage (60 lits)

Personnes âgées présentant :

Pathologies mentales déficitaires  (maladie d’Alzheimer et troubles apparentés, psychose chronique vieillie)

Polypathologies  lourdes entraînant un handicap physique

B. Le Château (40 lits + 2 chambres annexes)

Rez‑de‑chaussée & 1er étage  (28 lits + 2 chambres) :

Accueil de résidents modérément handicapés physiquement et / ou psychiquement

Personnes atteintes de  pathologie psychiatrique chronique stabilisée

2ᵉ étage – Unité PHV (“Personnes Handicapées Vieillissantes”, 14 chambres) – Ouverture du service en octobre 2024   :

Spécifique aux personnes de plus de 60 ans reconnues en situation de handicap évoluant avec l’âge

2. Établissement d’Accueil Médicalisé (EAM)

Capacité totale : 65 places en hébergement permanent + 6 places d’accueil de jour

Public accueilli   : adultes de 18 à 60 ans, en situation de handicap psychique et / ou souffrant de troubles du neuro‑développement

A. Hébergement permanent (65 places)

Service principal, 2ᵉ étage du bâtiment central (60 lits)   :

Personnes dont le handicap psychique total ou partiel rend impossible toute activité professionnelle

La Maison des Possibles (5 places) – Ouverture du service en janvier 2025 :

Habitat médicalisé pour personnes ayant un trouble psychique stabilisé

Favorise la réinsertion sociale et l’autonomie (activités de groupe, soutien psychologique)

B. Accueil de jour (6 places)

La Maison des Artistes   – Ouverture du service en janvier 2025 :

Destinée aux adultes de 18 à 40 ans avec Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA)

Propose un accompagnement en journée (ateliers créatifs, apprentissages sociaux)

Pour en savoir plus, retrouvez-nous sur notre page internet : Résidence médicalisée Léopold Bellan de Septeuil - Fondation Léopold Bellan

Mission

La résidence médicalisée Léopold Bellan de Septeuil recherche un / une Infirmier Diplômé d'Etat en 0,40 ETP (14h00 par semaine).

L’ IDE assure diverses actions en relais des intervenants à domicile et ou des aidants de la personne accueillie durant la durée du séjour à savoir : accompagnement du résident dans l’organisation et la gestion de son pilulier, réalisation de l’éducation thérapeutique sur l’observance du traitement, sur la nécessité d’une bonne prise de médicaments, accompagnement de l’usager dans le choix de l’alimentation en fonction des spécificités des médicaments et pathologies, guidance dans l’autonomie de la gestion d’une pathologie au quotidien, animation d’actions de sensibilisation en matière de sexualité et prévention des épidémies.

Sous la responsabilité hiérarchique de l’ IDEC , vos principales missions seront :

Identifier les besoins de la personne prise en charge, poser un diagnostic infirmier, formuler des objectifs de soins, mettre en œuvre les actions appropriées et les évaluer ;

Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des soins relevant de son rôle propre, liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie, et visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d’autonomie des résidents accueillis dans le service ;

Réaliser des soins dans le cadre de la prescription médicale ou en application de protocoles ;

Distribution des médicaments, participation à la gestion des stocks de la pharmacie, du matériel et de l’équipement du service dans le respect des règles relatives à la traçabilité des produits soumis à une vigilance particulière (pharmacovigilance, stupéfiants…) ;

Participer à la mise en œuvre des projets de vie personnalisés des résidents, à leur suivi, et à leur actualisation ;

Assurer un soutien psychologique de la personne tout au long de sa prise en charge ;

Faire le lien avec les familles et l’entourage des accueillis ;

Assurer la bonne tenue et l’actualisation du dossier de soins infirmiers ;

Assurer la transmission d’informations écrites et orales pour garantir la traçabilité, le suivi des soins prodigués et l’amélioration de la prise en charge ;

Participer à l’organisation des activités animatives et socio-éducatives, en collaboration avec les éducateurs spécialisés et les AES ;

Accompagnement des accueillis à l’extérieur (consultations, lien social…) ;

Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des protocoles de soins, des bonnes pratiques professionnelles, de la politique d’hygiène ;

Profil

Qualification :

Titulaire du Diplôme d’État d’Infirmier

Connaissances particulières requises :

Connaissance des réglementations et bonnes pratiques du secteur médico-social,

Connaissance de la réglementation médico-sociale et des recommandations de l’HAS,

Connaissances générales sur les pathologies, handicaps psychiques et troubles du comportement,

Capacité à poser un diagnostic infirmier et maîtriser les actes infirmiers,

Évaluation de l’efficacité des traitements et gestion des effets secondaires,

Connaissance des besoins physiologiques, psychologiques et sociaux des patients.

Qualités professionnelles requises :

Appétence pour la vie sociale et goût du contact,

Excellentes capacités d’écoute et d’apaisement,

Compétence à travailler en équipe pluridisciplinaire,

Sens des responsabilités, de l’initiative, et esprit d’équipe.

Avantages sociaux et rémunération :

• Rémunération selon la convention FEHAP 51, avec reprise d’ancienneté
• Participation employeur à la mutuelle (60 %)
• Prise en charge de vos frais de transport mobilité durable,
• Accès au restaurant d’entreprise
• Environnement verdoyant et qualité de vie au travail

Envie de mettre vos compétences au service d’un projet porteur de sens, au sein d’un collectif engagé et chaleureux ?

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