Nous recrutons notre futur Chargé d’exploitation éolien F/H en CDI. Poste localisé à Tours (37).

Prenez part à la transition énergétique et au développement de l’énergie verte en rejoignant le groupe Volkswind, producteur européen indépendant pionnier de l’électricité éolienne.

Qui sommes-nous ?

Nous sommes Volkswind Service France, filiale française du groupe allemand Volkswind GmbH fondé il y a plus de 30 ans et du groupe suisse Axpo, leader des services énergétiques. Nous possédons à notre actif plus de 60 parcs éoliens terrestres en France.

Depuis 2017, notre cœur de métier réside dans l’exploitation et la maintenance de nos propres fermes éoliennes ainsi que dans l’exploitation de parcs appartenant à des tiers. Nos 26 collaborateurs sont répartis sur 3 sites à Amiens, Tours et Niort.

Notre développement s’accélère : d’ici 5 ans, notre portefeuille de parcs va connaitre une croissance significative. Nous anticipons cette montée en puissance en recrutant de nouveaux experts dans leur domaine qui contribueront à notre réussite commune.

Nous vous proposons de rejoindre une équipe composée de 7 Chargés d’exploitation. Romain, notre Responsable d’exploitation, sera votre manager. Titulaire d’une Licence en Développement durable et d’un Master en Management, il évolue dans le secteur éolien depuis 2012, d’abord en qualité de Chargé d’exploitation puis de Responsable d’équipe. Proche de ses collaborateurs, Romain travaille en confiance et dans la convivialité. Il tient à ce que chacun partage ses points de vue, soit force de proposition et bénéficie d’autonomie dans le cadre donné. Préférant la prise d’initiatives à l’attentisme, il accorde volontiers le droit à l’erreur. Accessible et ouvert aux autres, il lui tient à cœur de travailler dans le respect, la cohésion et la transparence.

Deux rituels ponctuent les semaines du pôle Exploitation : la réunion d’équipe du lundi et le point individuel du vendredi permettant d’organiser le travail à venir. Afin que chaque Chargé d’exploitation mène à bien ses missions, la transversalité avec les autres pôles de l’entreprise est constante : Qualité, Asset management, ICPE, Datas & analyse des performances…

Pourquoi devriez-vous nous rejoindre ?

• Pour apporter votre expertise à une équipe dynamique et soudée, et bénéficier d’un management de proximité.
• Pour bénéficier d’un équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle.
• Pour intégrer une PME ambitieuse et participer activement à son développement à travers les nombreux projets à venir.
• Pour (re)trouver le sens du collectif : la cohésion, l’entraide et la fluidité de la communication entre nos différents services font partie de nos valeurs.
• Pour rejoindre un spécialiste de l’exploitation et de la maintenance éolienne qui bénéficie de l’expertise et de la solidité financière de sa maison-mère et de son groupe.
• Pour prendre pleinement part à la transition énergétique et travailler en adéquation avec vos valeurs environnementales.

Votre rôle et vos missions

Ce recrutement s’inscrit dans le cadre d’une création de poste et d’un accroissement d’activité.

En tant que Chargé d’exploitation éolien, vous êtes hiérarchiquement rattaché au Responsable du pôle. Vous êtes impliqué au quotidien dans l’analyse et le reporting des parcs éoliens.

Au quotidien, vos missions consistent à :

• Superviser la performance des actifs pour maximiser leur production et leur durée de vie.
• Reporter les informations d’exploitation des interlocuteurs techniques dans les systèmes et outils informatiques en place et gérer leur archivage.
• Conduire et/ou participer aux inspections de sites et veiller à leur bon déroulement.
• Analyser et traiter les alarmes du système de supervision.
• Piloter les interventions et coordonner les différents sous-traitants sur site.
• Être garant de l’application du règlement, des procédures et des règles QHSE ; assurer la conformité des parcs aux autorisations ICPE et veiller au respect des inspections ICPE.
• Identifier les éventuels dysfonctionnements, sous-performances, bris ou dégâts affectant les équipements et leurs infrastructures ; rechercher et expliquer les causes, proposer des solutions d’amélioration.
• Surveiller les indicateurs techniques, participer à la rédaction des livrables (notamment les rapports mensuels et de disponibilité) à destination des clients, maintenanciers et gestionnaires de réseaux.
• Rechercher des prestataires, faire établir des propositions techniques et les comparer.
• Gérer les relations avec les sociétés de maintenance, les équipementiers, les gestionnaires de réseaux et les fournisseurs techniques dans l’intérêt durable des clients.
• Gérer les relations locales avec les partenaires locaux, notamment les propriétaires fonciers et les exploitants agricoles des sites de production.

Dans le cadre des inspections ICPE et audits techniques, des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les sites de production éoliens, essentiellement en régions Centre-Val-de-Loire, Nouvelle-Aquitaine et Hauts-de-France. L’itinérance représente au plus 20% de votre temps de travail.

L'exploitation étant notre cœur de métier, vous réussirez à ce poste si vous :

• Démontrez votre capacité à suivre nos process et votre rigueur.
• Maîtrisez la production et ses enjeux ainsi que tout sujet technique inhérent au fonctionnement de nos parcs (conformité, disponibilité…).
• Assurez le suivi et l’actualisation des plans de bridage (chiroptères et acoustique).

Avant votre arrivée, nous vous inviterons à faire connaissance avec votre nouvelle équipe lors d’un moment de convivialité. Lors de votre intégration, votre manager vous remettra votre matériel et vous accompagnera dans la prise en main de votre poste.

Le profil que nous recherchons

Vous êtes le candidat idéal si :

• Vous êtes idéalement diplômé d’une filière Energies ou EnR, ou encore Electrotechnique, Génie électrique ou Informatique industrielle (Bac+2/+5 ou d’un titre d’Ingénieur).
• Vous bénéficiez de 2 ans d'expérience dans l’exploitation de centrales éoliennes ou plus globalement dans la production d’énergie.
• Vous savez vous exprimer en anglais, à l'écrit comme à l'oral.
• Vous possédez le permis B.

Vous avez une forte appétence pour l’analyse de données et le reporting. Vous êtes sensible à la prévention des risques et à la sécurité.

Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation et votre rigueur. Vous aimez travailler en équipe et vous faites preuve d’ouverture d’esprit et d’un bon sens de la communication.

Vous maîtrisez le Pack Office et avez des connaissances en GMAO (WIS).

Vos avantages et conditions de travail

• Poste localisé dans l'agglomération de Tours (37).
• Itinérance nationale ponctuelle ; véhicule de service à disposition.
• Travail du lundi au vendredi, horaires de bureau.
• Astreintes : 1 fois/mois les week-ends et/ou jours fériés (monitoring et/ou accompagnement des techniciens de maintenance).
• CDI ; statut non-cadre.
• Forfait 218 jours/an.
• Convention collective de la Métallurgie.
• Salaire brut annuel à partir de 35 000 €, négociable fonction de votre expérience, dont une prime d'astreinte de 2400 € bruts/an (versée sans condition d’intervention).
  • + Prime d’astreinte « ligne d’urgence » jusqu’à 300 €/semaine.
  • + Prime d’ancienneté mensuelle à partir de 3 ans de présence.
  • + Épargne salariale : PEE + PERCO (abondement à 100% par l’entreprise).
  • + Prime exceptionnelle du partage de la valeur.
• Mutuelle famille prise en charge à hauteur de 100% par l’entreprise.
• Chèques cadeaux à Noël pour le salarié (180 €) et ses enfants (40 €/enfant).
• Prime de cooptation de 1800 €.
• Mobilité : forfait de 500 €/an pour l’utilisation d’un vélo ou du co-voiturage entre votre domicile et l’entreprise ; 50% de votre abonnement de transport en commun pris en charge.
• Formation continue : formations sécurité (SST, travail en hauteur GWO, habilitation électrique), langues étrangères, logiciels, leadership…

Les étapes de votre recrutement

• Point téléphonique pour évoquer votre parcours, vos motivations, votre projet professionnel avec Lidia, chargée de recrutement
• Entretiens avec la Responsable des Ressources Humaines, le Responsable d’exploitation et le Directeur de Volkswind Service France (modalités à définir ensemble).
• Remise d’une promesse d’embauche.
• Welcome on board!

Vous vous reconnaissez dans la description de notre futur Chargé d’exploitation ? Alors candidatez dès maintenant !

Et si toutefois vous ne correspondez pas totalement au profil recherché, n’hésitez pas à postuler en nous expliquant pourquoi vous pensez être la bonne personne pour ce poste.

#VolkswindServicesFrance