AIDE-SOIGNANT(E) - AES - AGENT DE SOINS (H / F)

FICHE de POSTE

Aide-soignant(e) / AES

PRÉSENTATION

Au sein d'un bel EHPAD récent de 89 résidents qui dispose d un Pôle d Activité de Soins Adaptés (PASA) de jour et un de nuit, ainsi qu'une Unité Alzhzeimer, vous travaillerez sous la responsabilité de l'infirmier(ère) et vous procurerez les soins d'hygiène et de confort aux résidents .

L'établissement se mobilise pour améliorer les conditions de travail et donner accès à des formations diverses, liées à la personne âgée, à la bientraitance, et à la pathologie d'Alzheimer.

POSITIONNEMENT DU POSTE

SERVICE : soins

Position statutaire : Cadre B (ou si agent de soin - aide-soignant en devenir Cadre C)

Liaison hiérarchique :

• Président du CCAS, Directrice, Médecin Coordonnateur, Cadre de Santé

Liaisons fonctionnelles :

Usagers, personnel de l'EHPAD

Grade : AIDE-SOIGNANT CAT. B

Temps de travail du poste :

Temps plein / Temps partiel

Horaires de travail :

En 7h / semaine, 12h le week-end

Type de contrat :

CDD renouvelables de 1 mois à 1 an (et jusqu'à 3 ans), CDI (selon ancienneté), mutations, détachements, concours de la fonction publique possible

MISSIONS PRINCIPALES

L'aide-soignante travaille sous la responsabilité de l'infirmière. Elle procure des soins d'hygiène, de confort aux patients et collabore à certains soins curatifs. Elle apporte une forte dimension relationnelle au résident afin de lui assurer un bien-être physique et moral.

COMPÉTENCES REQUISES

Qualification : diplôme professionnel d'aide-soignante, AES, AMP et professionnels ayant de l'expérience prêts à suivre des formations.

Aptitudes professionnelles

Savoir identifier les besoins fondamentaux de la personne âgée

Maîtrise des gestes techniques : toilettes, repas, déplacements, habillage

Maitrise des techniques de sécurité lors des déplacements des personnes âgées

Maîtrise des protocoles d'entretien de l'environnement du résident

Maîtrise des normes d'hygiène, de l'éthique professionnelle et de la déontologie soignante,

Respect de la confidentialité et du secret professionnel,

Aptitude à participer à la réalisation du Projet de Vie Personnalisé du résident

Maîtrise de la transmission des informations

Utilisation des logiciels de soins

Aptitudes personnelles

Capacité à travailler et à organiser son travail au sein dune équipe

Capacité à gérer le stress et les situations éprouvantes

Capacité d'adaptation importante.

Rémunération : 2500 / bruts selon expérience et diplômes, tickets restaurant, participation Mutuelle et Prévoyance, Comité d'Entreprise CNAS. N'hésitez pas à nous solliciter pour en savoir plus.

Contacts : idec@ouleta.fr

direction@ouleta.fr

rh@ouleta.fr

0492540765

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

rh@ouleta.fr

idec@ouleta.fr

Pour les appels téléphoniques, passer par le standard au 0492540765