Ingénieur qualité - Animateur qualité F/H

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.

Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.

Elle assure un service public de santé pour tous, 24h / 24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.

L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : personnes médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers y travaillent.

Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés :

CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques),

DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques).

Avec ses collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.

Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.

Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !

Date de parution

08 / 06 /

Description du poste

Intitulé du poste

Ingénieur qualité - Animateur qualité F / H

Métier

Qualité - Prévention et gestion des risques - Coordinateur qualité / gestion des risques

Type d'emploi

Quotité de temps de travail

Temps plein

Poste à pourvoir

Immédiat

Présentation du service

SERVICE : Gestion des crises sanitaire

PRESENTATION

Le service gestion des crises est en charge de lensemble des actions et des réflexions relatives à preparation à larticulation et à la mise en place des plans de gestion des tensions hospitalières et des situations sanitaires exceptionnelles.

ses missions sont structurées autour de deux pôles

Pôle gestion de crise

Le pôle a pour mission le suivi de lactualisation de la planification institutionnel et des sites, en cohérence avec les évolutions règlementaires.

Léquipe participe à la réflexion et à lélaboration des plans au niveau de lARS, élaboration et de lévolution de la planification ORSAN.

Pour favoriser la diffusion de la politique institutionnelle de gestion des crises et des SSE, léquipe élabore une politique dexercice en articulation avec les sites.

Léquipe assure également la représentation de lAPHP lors de la réalisation dexercices interservices par la préfecture de police et dans le cadre du pilotage des évènements denvergure la cellule participe au dimensionnement des dispositifs prévisionnels (manifestations, grands évènements sportifs, rassemblements)

Vos missions

Contexte général :

Les évolutions de la planification ORSAN nationale dans le contexte des JO va imposer une actualisation de la planification institutionnelle tant sur les aspects conventionnels que sur le risque cyber

Missions principales :

Accompagner lactualisation de la planification ORSAN sur les volets spécifiques

o AMAVI (accueil massif de Victimes)

o ORSAN REB ( risque emergent biologique

o ORSAN NR ( risque nucleaire et radiologique)

o ORSAN C , risque chimique

• Animer le réseau des référents gestions de crise
• Participer aux RETEX
• Actualiser les procédures de gestion des crises sanitaires au niveau de la cellule de crise APHP
• Structurer la gestion documentaire

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES

Savoir-faire requis

Maîtriser les outils et les méthodes de management de la qualité

Adapter les outils qualité au contexte

Conduire des projets qualité

Excellente maitrise des outils bureautique (Word, Excel, PPT)

Bonnes capacités danalyse de données

Sexprimer avec aisance auprès de publics variés internes et externes

Bonnes capacités rédactionnelles

Bon esprit danalyse et de synthèse

Connaissances associées

Bonne connaissance du monde de la santé et des hôpitaux

PRE-REQUIS

Ingénieur Qualité junior accepté

QUALITES REQUISES

Sens du service et du résultat

Qualités relationnelles avérées, esprit déquipe

Méthode, rigueur et autonomie

Envie dapprendre, recul dans le jugement

Adaptabilité

Polyvalence, proactivité dans la résolution de problèmes, créativité

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

Les + AP-HP

• Une procédure dintégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté;
• 15 jours de RTT avec un horaire en 7h30, en plus des 25 jours de congés;

TL possible en fonction de la mission

Accès aux activités sociales et culturelles de lAGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs ) et aux réductions de HOPTISOINS

Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.