DIRECTEUR d’OFFICE de TOURISME

DIRECTEUR d’OFFICE de TOURISME

Référence de l'offre : DOT – 0500
Poste pourvu
L’office de Tourisme de Macon recherche sa/son DIRECTEUR d’OFFICE de TOURISME



Détail de l'offre

Introduction :

En tant que nouveau Directeur de l’Office de Tourisme de Mâcon, votre rôle sera de représenter le Maconnais sur l’ensemble de 39 communes repartis sur le territoire. Vous saurez, grâce à votre charisme et dynamisme, assurer la gestion de l’Office de Tourisme, son développement, prendre les décisions opérationnelles qui s’imposent en validant les éléments stratégiques avec les élus. Il s’agit d’un CDI. Ce poste est basé à Mâcon (71).

Missions :

• Poursuivre le management général de l’équipe en place, dans une logique d’amélioration de la performance globale de la structure. • En véritable manager, développer la mobilisation des équipes en animant les groupes de travail opérationnel. • Assurer un rôle de communication différenciée et adaptée auprès de vos équipes, des adhérents de l’Office de tourisme, des partenaires institutionnels, des financeurs et ainsi qu’un reporting de qualité auprès des élus. • Superviser le bon fonctionnement de l’Office de Tourisme et la réalisation de l’ensemble des opérations décidées dans le cadre de la stratégie. • Contribuer à la promotion du Territoire en France et à l’étranger. • Être force de proposition sur l’ensemble des orientations stratégiques et des projets à développer notamment en termes d’œnotourisme, de tourisme fluvial, de tourisme d’affaires et de congrès… • Organiser des animations ponctuelles, liées aux manifestations : Gastronomie, Vins, Loisirs… ... • Gérer le budget de l’Office de Tourisme en tenant compte des subventions des collectivités locales et territoriales. • Être l’interface et assurer la représentation de l’Office de Tourisme auprès des organismes territoriaux et de la presse.

Profil :

De formation supérieure bac+3 à bac+5 de type Tourisme et territoire, Commerce et communication, Management et gestion, vous avez une expérience significative de 5 ans minimum dans une expérience similaire ou transférable. Autonome et organisé, vous faites preuve d'une compétence reconnue en matière de gestion et d'encadrement d'équipes. Vous parlez anglais couramment.